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第一千七百三十三章 一万个就业岗位!(2/2)

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  “陈总,是这样的,我们主要的找工会对象,特别是管理层,还是要有一定的工作经验的,而除此之外,就是培训的新员工,这一批职场新人的人数会比较庞大。”苏珊拿起茶杯喝了一口,随后道。

  “噢?可以具体说说吗?”我一挑眉。

  “我们的魔法小镇,是大型的服务类企业,而大型服务类企业,人员的流动会比较大,所以就算是开业之后,每年都要举行一到两次的大型线下招聘会,我们现在需要的是招聘团队,也就是有经验的员工,这一块,不久之后,就会开始进行,然后让招聘团队,充分的了解我们的魔法小镇,给出精准的岗位信息,并对中心的职业指导员、就业指导员进行相关的培训,而且去提高推荐就业的精准度。”

  “除了招聘会,我们会和数家院校合办‘魔法小镇储备人才班’,帮助学生不出校门,就开始了解魔法小镇的环境和工作文化。”

  “另一方面,我们会有一个庞大的演职团队,因为我们魔法小镇,在产业面上,不仅涵盖了制造、加工、以及酒店餐饮等服务,而且还有设计、金融、法律、信息等专业服务,所以在就业上,除恶这些,会还有园区的运营,产业链的衍生,比如景区运营...”

  很快,苏珊就开始说出她的一些看法和观点,以及未来我们需要做的。

  “大概需要招工多少人?”差不多半小时后,我开口道。

  “就业岗位,估计在一万个上下,长久去算,就算是五年计划,那么每个直接的就业岗位,会创造4到6个间接就业岗位,因为总有人走,总有新员工进来,而如果这么去算,估计有五六万人,当然了,运营情况下,平衡点是保持在一万个就业岗位,毕竟这是一个大项目,其实这一块,我们早就借鉴过迪士尼乐园那边,他们就业岗位差不多有一万两千个,而我们这边,细分还没有精算,但是就业人员的人数,是肯定不少的,因为就算是绿化、清洁、服务对口化,以及餐饮、酒店、购物这一块,起码也要几千人,这还不包括间接服务人员。”苏珊继续道。

  “想不到居然需要这么多人。”我诧异道。

  “陈总,我们的项目很大,岗位细分,真的需要这么多人,你说一家五星级的酒店,就需要多少员工,何况我们是和迪士尼乐园规模同等的大型服务企业。”苏珊开口道。

  “这人员配置,这薪酬也是不一般呀。”我叹息道。

  “陈总,如果是一万人,每个人工资五千,那么一个月的支出就是五千万工资,但是怎么可能呢,算是平均八千计算,这包括社保,那么一个月工资是八千万,一年发出的工资就要十个亿,而这工资一块,还只是小头,其他还有各种消耗,所以我们必须要提前精算,提前对各个岗位进行一个精准的分析。”苏珊开口道。

  “人事这块,还是这么大型的招工和培训,我是真的不懂。”我尴尬一笑。

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