乔圆静静端坐在接待室里，漫不经心地悄悄打量着四周和自己一样等待最后一轮面试的竞争者们。
男人是清一色的西装革履，女人不是西服长裤就是职业套裙，上至秃顶大叔，下至应届的毕业生，沉默的活泼的兼而有之，一时间看不出竞争选手们有什么共同特征。
她要面试的岗位是总经理助理，该准备的早已经准备好了，乔圆觉得没必要临阵磨枪了，就像她读书的时候，不会在考试前一晚开夜车复习，因为功夫是下在平时的。
闲来无事，复盘刚刚的一轮和二轮面试，首先是干练的女HR向她抛出标准化的问题：
“先做一下自我介绍。”
“我叫乔圆，今年24岁。本科在P大读建筑学，研究生跨考了P大的管理科学，建筑学学士，管理科学硕士……”
HR继续很套路地问：“你对泽辉集团有哪些了解？”
“泽辉集团是世界五百强的中国集团。上个世纪七十年代顺应时代浪潮以房地产开发起家，现已覆盖地产、金融、餐饮、娱乐等多个产业，形成了相当完整的产业链条……”
乔圆凭借着充足的准备加上稳定发挥，一路过关斩将，顺利杀至最后一关——压力面试。
这一刻，她已经等待很久了。
“哎你听说了没？今天泽辉的太子爷贺钊亲自来面试我们！”乔圆寻声看去，只见说话的是一位年轻的姑娘，跟自己差不多大，正八卦兮兮地跟坐在身旁卷发女孩咬着耳朵。
“真的吗？前阵子我看过泽辉的新闻发布会，贺太子爷简直太帅太男神了！啊我好期待呀！”卷发女孩一脸花痴相。
“听说这次新上任的总经理也很帅呢。”
“对对对我也听说了，新总经理不仅人长得帅而且名字还特别好听，叫顾知寒。”
乔圆下意识坐直，向前倾了倾身子。
“我还听说……”乔圆竖起耳朵。
“啪啪——”两声拍手声让原本的八卦戛然而止，那两个议论得热火朝天的女孩瞬间闭了嘴，捋了捋刘海又整了整衣领。
“蒋诗涵、赵子怡、何楠、刘启平、张璐、霍海霞……”
念到最后一个才是自己的名字，乔圆在内心竖了个拇指——
妙啊。
科学证明由于首因效应和末因效应，第一个和最后一个面试者往往容易给面试官留下更为深刻的印象，留任的几率也会相对更大一些。
屋内的场面跟乔圆预期得差不多，面试官们一字排开，大多是一张扑克脸，还真是对得起“压力面”这个名字。
坐在正中间的男子格外抢眼——乔圆对泽辉的管理层结构早已烂熟于心，这位就是传说中的贺太子爷，泽辉集团现任董事长之子贺钊。贺太子爷在一群资深HR中间显得很年轻，身着酒红色华丽西装，系着同色领带，腕上戴着此一块OMEGA碟飞系列限量款腕表，此刻身体后仰，闲适地靠在椅背上，随意地翘着二郎腿，脸上挂着阳光灿烂的笑容。
这位贺太子爷，画风着实清奇。乔圆心想。
认真观摩前面每一位面试者的情况——有些人答得也算是游刃有余，自己也不一定能给出更漂亮的回答，可HR们似乎不甚满意，其中甚至不乏一些有着多年工作经验的职场老手、海归和博士生。
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