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第二百零一章 新的难题(3/3)

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  这时宿舍楼里的其他工友们也好奇地围了过来,七嘴八舌地数落着工厂里存在的问题,段泽涛一直微笑着耐心地听他们发着牢骚,还从口袋里拿出香烟撒给工友们,大家对这个年轻的“大官”都产生了好感,毫无隔膜地和段泽涛交谈起来。

  段泽涛听完工友们的反映,笑着分析道:“大家反映的情况都很重要,不过大家想过没有,为什么会出现这样的情况呢,就是因为企业的产权不明晰,没有人真正的为企业着想,缺乏监管……所以说企业改制是企业扭亏为盈,彻底摆脱困境的唯一办法……你们可以自己选举出员工代表参与企业改制工作……”。

  工友虽然对段泽涛所说的企业改制还只是一知半解,但却被他描绘的企业改制后的美好前景所打动,纷纷表示愿意支持企业改制。

  临走时,段泽涛从口袋里拿出几百元钱塞到那中年藏族汉子手里,那中年藏族汉子死活不肯要。

  “给小桑吉买双手套吧,他的小手都冻坏了!”,段泽涛将钱硬塞到那中年藏族汉子手里,掉头头也不回地走了,在转身的那一刻,段泽涛的眼泪一下子流了出来。

  第二天,段泽涛一早就带着扎西次旦来到供暖公司,如今阿克扎官场人人都知道行署来了位十分强势的常委副专员,连地委书记陆晨风都被他搞的灰头土脸,可谓是“凶名远扬”。

  供暖公司是企业单位,事业编制,严格来讲也属于体制内的一份子,所以当供暖公司的负责人阿旺索朗得知了段泽涛到来后十分惊惶,生怕一不小心得罪了这位强势的常委副专员。

  段泽涛开门见山地提出了给制药厂宿舍区恢复供暖的问题,阿旺索朗立刻诉起了苦,供暖公司目前每年的亏损额达到了五百多万元,造成这种状况的主要原因是供暖费收不上来,燃煤等原材材料上涨等原因。

  原来阿克扎的供暖体系还处于市场化和福利化之间摇摆的状况,不少单位都是采用“单位包费、福利供热”的模式,但因为不少单位效益不佳,拖欠供暖费也就成了常事,象制药厂宿舍区就属于这种情况,而本就不宽裕的政府财政也根本无力为这笔烂帐买单,因此在常委会上专门就这一问题进行了讨论,决定“一刀切”,对没有缴纳取暖费的企业一律采用停止供暖的强制措施。

  这下段泽涛就为难了,一边是制药厂的工人这样的弱势群体无法取暖的实际困难,另一边是供暖公司同样巨额亏损,这个口子一开,将让本就十分窘迫的政府财政承受更大的压力,也给了陆晨风攻击自己不服从常委会决定的理由。

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