赵林然回到主任室后，立即电话预约于树成。
一个多小时后，按照约定时间，出现在县委副书记办公室。
“下午还有会，明天要出差，只能抽中午时间了。”
于树成很随意，也很客气，“我这边事太多，开发区劳你费心了。短短几天内，就顺利拆掉了钉子户，林然主任果然有办法，非常不错。”
赵林然回道：“有您做坚强后盾，有同志们的大力配合，我工作起来才更有底气。”
“哈哈哈……”
于树成笑了起来，“年轻有朝气，还低调谦虚，大有前途呀。有什么事尽管说，这里也没外人。”
赵林然取出一份文档，递了过去：“于书记，请看这个。”
于树成接过纸张，不由得一愣。
《关于提议免掉卜明轩开发区常务副主任的建议》
光看文件标题，于树成就大吃一惊：赵林然胆子也太大了，这是你能提的吗？是开发区可以染指的吗？
他不清楚程序？按说不至于呀，毕竟从政两年了，镇里还干得有声有色的。
还是说他得到了暗中授意？许援疆会让他这么干？这不仅是挑衅王伯举，更是挑战整个县委权威呀。
于树成边看边思量，先看《建议》，再看会议记录，二十多分钟才看完。
然后他迟疑着道：“赵主任，开发区这么提议，合适吗？还是我疏忽了县里授权文件？”
赵林然正色回应：“于书记，这只是反映基层呼声的建议，仅供县委参考。崇诚经济开发区，既然是全县经济改革试验区，就要允许多方面探索、试验，这也是一种有益探索。假如党工委或县委觉着不值得提倡，以后我们不再探索就是。”
这也能探索？是不明天就可以探索罢免我了？于树成不由得腹诽。
“人才是开展一切工作的前提，德才兼备、人职相符很关键，对开发区来说更为重要。在这次拆迁过程中，以卜明轩所作所为，的确很难胜任当前工作，也根本难以服众，全票建议罢免就是明证。”
赵林然稍停了一下，才又道，“同样在这期间，有的同志表现就可圈可点，比如副主任李大杉同志，就该适当培养、加些担子。”
哦？于树成眼中闪出神采：小伙子这是几层意思？以使用我的人为条件，进行拉拢？做交易？
“我用人主要看品行、能力，一切从对工作有益出发，不掺杂个人感情与喜好。”赵林然进一步补充。
小伙子不给别人添负担，很好。
于树成非常满意赵林然态度，心思也活络起来，但仍很是谨慎：“你们这么理解，不代表别人也这么想，毕竟没有先例。”
“开发区本就是先例，以前崇诚县根本没有。作为第一代开发区人，我们有义务摸索先例，一切都是为了发展嘛！开发区明天很美好，前途一片光明，就应该让德才兼备者上来，庸碌无德者走开。”
赵林然说到这里，忽然又取出一份文档，也跟着换了话题，“这是我做的开发区规划定位构想，肯定很不成熟，还请您多多斧正，毕竟这些工作都是在党工委领导下的。”
本章节尚未完结,共2页当前第1页,请点击下一页继续阅读------>>>