新鲜的idea，涌动的热情，火热的期待。
网红平台、直播平台的建立。
人事薪酬的改革、职业dde
的延伸。
去中心化的管理模式。
引入数字化专业ai的平台和大数据推介。
不到半小时的会议，海量的信息推入喜乐汇内部，日常摸鱼的也燃起了斗志。
干的好，升的快。
干得多，赚的多。
创意好，点子妙，也有奖金的。
易佳音发起的，“三日三千”活动，收集各类提案、改善和建议，每个奖励1000元，算作业绩。
包括但不限于：问题点发现、建议提出、提案提出、设计理念提出、产品导入……
甚至，牢骚也算。
这就有点狠了！
等到洗险胜宣布会议结束，易佳音便看见，有些员工已经摩拳擦掌，跃跃欲试。
有几个人，干脆就留在会议室，开始记录、寻找问题点了。
易佳音启用的是问卷体系，大家扫描二维码，填写问题内容，提交。
不过，这一次不接受重复的提案，必须抢先。
速度！时机！
不是拼手速，而是拼思路。
一团死灰的喜乐汇，起死回生了！
立刻风风火火的了！
“易总，您真行，您怎么想到的呢？”洗险胜挠着头，确实狠下脸面，但他服了。
年轻人，就是敢给员工发钱啊，难不成有轩氏做后盾，就厉害了。
想到这里，洗险胜内心焦灼，他听说了个不太好的消息，不知道是不是传言。
“易，易总……”洗险胜磕磕巴巴地问道，“梁，梁总，他，他是？”
易佳音想起这件事，还有些自责。
“他身体不适，在医院休养，你别胡思乱想。也不要告诉别人，以免影响集团的经营。”
洗险胜猛地点头，“放心吧，易总，我知道了。”
“对了，你的工作职责，也需要调整。工作思路和作风，也需要改善哦。”
“您，几点来的公司啊？”
“七点。”易佳音微微一笑，“我来的时候，值班的保安正呼呼大睡。”
应该改善的地方，还很多啊。
繁忙的工作结束后，易佳音决定提前半小时离开，梁梓轩昏迷不醒已经两三天了，易佳音决定去看看梁梓轩。
开上红色的特斯拉，易佳音拐入了梁氏医院的大门，没想到能自动进入停车场，显示为“员工”。
员工？易佳音是哪门子员工？
梁梓轩这家伙，真是喜欢夹带私货。
什么权限都给，只会害了她！
知不知道啊！
笨蛋！他的生活只剩下围着易佳音转了吗？！
舞到正主面前了，不是被劝退了？还要如何啊？！
切，过分。
“可能西安城墙上/有人誓言不分/可能要去到大理/才算爱得认真……”
温柔的女生开始唱起歌来，咦，手机响了。
易佳音摸出手机，不顾周围人的眼光，接通了电话，“hello，鸟儿！”
任鹭刚接通电话，就生生吐出一口老血，说说吧，易佳音是不是过分！
太过分！她才是鸟，是麻雀！一定要把它烤了吃。
不行！易佳音是保护动物，不能伤害，否则犯法！
哎，“你回来吃饭吗？”
“哈哈，我的蕾丝边~”易佳音撩了一下被整理的顺滑的金发，别说，还真有内味儿~
“爱吃不吃！”任鹭气的发抖，刚想挂电话，易佳音赶紧叫住她，“喂，我来看他了。”
他？