员工口中的carolo，是uhs总部过来的新领导。
abel飞往总部不在国内，眼下秀场自然是由carolo负责。
例如吩咐重新换一批工作牌。
之前abel进行管理的时候，工作牌是蓝色的，经carolo管理后，员工佩戴的牌子统一换了颜色。
在这样的情况下，abel作为公司领导，他在时签发的牌子自然也能用。
也说明了一点，戴着这个牌子的苏浅是站在abel那边的。
如今abel出了国，留下工作的自然都是愿意换牌子，“归顺”了carolo的人，其他不愿意换牌子的人，直接就不来了。
苏浅如此大摇大摆，放在其他员工眼里，可不就是在挑衅carolo么。
眼下苏浅知道uhs的秀为什么办不起来了，carolo接手后，将原本的秀场被改得面目全非！
不说别的，就冲这场景建筑，立场绝对跑偏了！
苏浅对于阻拦自己且洋洋得意的员工没有搭理，转而拿出手机，给abel拨通了电话。
响了大约七八声，那边接通了。
“abel，怎么回事，uhs的秀场你不做了？”苏浅语气有些严肃。
阻拦的员工呆呆放下了手，等等，这和abel说话的气势，他好像误会了！
这人不是abel手下的员工，很有可能是别的身份！公司内就连carolo对上abel更多也是阴阳怪气，不敢这么明面带有责问的态度。
因为abel翻脸骂起人来真的很难听…
从abel口中，苏浅更加详细地了解了事情，abel不是灰溜溜离开，他是杀回总部！
来华夏之前，abel带着团队选择亚洲，公司另一波选择北美市场的带头人就是carolo。
事实证明，abel的选择很正确，北美那边情况混乱，先是出现工人罢工，随后又兴起流传病……
种种情况加在一起，市场环境非常糟糕，别说办秀推广品牌，就是正常营销都比较艰难。
在北美，carolo努力了一个月，没有半点进展，瞧着往后也没有什么发展性，carolo及时止损，申请回了总部。
听了这个消息abel畅快极了，对方出身未捷身先死，而自己在华夏经营的有声有色，还得到了简氏的资金支持，只要秀场办得成功，不愁没后路。
然后这好心情很快就被打破了，因为他收总部邮件，说carolo要来华夏了。
在北美那边停了规划，如今uhs整体重心全部压在了亚洲华夏，carolo申请过来华夏帮忙，众人拾柴火焰高！
总裁被说动了，然后发了调令。
abel当然气不过，自己这边都做得差不多了，半路有个人来抢功了？
同时他也知道总裁的想法，无非是想让carolo过来和自己形成制衡，防止他在华夏做得太好，压过总部那边。
老总裁去世后，他的儿子从上位便防着自己，对方一路扶持carolo上位，就是为了分割他的权势。
abel工作有自己的私心，毕竟谁不想赚钱，谁不想让自己社会地位高些呢？可同样的，他对uhs这个品牌也有感情，希望uhs发展得更好！
以前的事情他已经不计较了，现在新总裁又搞这么一出，abel气不过直接飞回总部，要和总裁说个明白。
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