“哎呀，不要说这种话了，我知道，我知道。”
王成现在脑子里在想着该如何解决这个问题？正如刚刚所说，选一个副秘书长可不是个小事，涉及到的问题特别多，选的好，那真的是如虎添翼，选的不好，那就是大问题。
因此，他十分谨慎，真的十分谨慎。
对方见王成一直思考着问题，也不好去打扰，便一直安静的坐在那儿。这会儿他也很紧张，也很郁闷他不晓得该说什么话？
突然，他想到一个人：这个人是之前认识的，是省委办公厅的一位处长。
他觉得对方还是蛮适合这个位置的，于是他露出了笑容，对对方说：“没关系，我叫你过来也是聊一聊，并不是非得让你同意我这个事儿，都理解，都理解，理解万岁嘛。”
随后。王成和对方继续寒暄了一会儿。恰好秘书一处的处长拿着一叠材料过来了。完成便借口和他说：“那这件事就这么说了，其他的就不讲了，先回去工作吧！有什么问题再说，过两天我们一起吃个饭。”
听到王成说这句话，对方才喜笑颜开，如果王成不说句话，对方可能会觉得王成对他意见很大了，那问题就严重了。
听到王成约他吃饭，他开心了。
于是乎觉得王成应该是原谅他了。他心里也有点愧疚：至少在这个时候，王成最需要人帮忙的时候，他没有帮忙。
待对方离开后。王成转而看起桌面的这一叠材料。
王成仔细看着秘书一处所有符合条件的工作人员的资料。
看着这，他又想起了很多年前自己。被当成秘书人选放在叶书记桌面时，叶书记想着啥呢？
这时王成注意到有一位一级主任科员履历非常干净，自毕业起就在省一级政府上班，之前在省政府研究室上班，后来省政府研究室和省委政研室改革之后，他便分流到秘书一处，是道南大学的硕士研究生。对方也符合所有条件：年轻有一定的工作经验。且政治条件过硬。
这也是很重要的。政治条件不过硬？就容易出事。但关于这个政治条件过硬，怎么去衡量？每一个领导有每一个领导的看法？有些可能觉得听话就是政治条件过硬，有些可能觉得是dy、学历高是自己条件过硬。
王成初步选定了两个人选：还有一个是复旦大学毕业的硕士生，今年30出头，也是一级主任科员。
王成决定初步对这两位同志进行谈话考核，看看情况怎么样？当然，更重要的是看他们的政治素养和政治水平。
这玩意聊聊天，大概率就能知道一些。
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