新任秘书长冷不丁之间对省委办来了一次重大调整。
除了综合一二三处外，对其他处的处长全部进行了更换。
所以说，省直单位的中层真的没有什么独立的自主权。什么处长单挑厅长？处长单挑巡视员？这种只存在于当中的意淫情节别信、别入迷。严格意义上讲，真正在省直单位待过的人就明白，绝大部分处长真的只是一个管着几个人的普通干部罢了。
这次调整原则是：所有的处长中干得好的，调去别的处当处长了；干的不好的，直接转任为一调，有些甚至直接转为二调。
压根没有给任何人所谓的情面，有些老处长为此跑去办公厅主任那喊着自己劳苦功高，为什么不能给个一调？主任直接让他们去找秘书长，他们不敢。
而综合一处好几个四级调研员都去其他处里搞副处长了，又从政研室和其他部门调了几个比较耐压、公文水平较高的普通干部过来填充。
一周后，于是乎，这一轮的调整算是结束了。
而之前那个秘书，现在还在综合一处，只不过他看着其他的同事几乎都有调整，便心里有些不满。
他找到王成，说：“处长，我也算处里的老人了，我四级调都多少年了？为什么其他比我年轻的都提了副处长，而我这一次却原地不动，毕竟我也是叶书记的人了。”
王成微微一笑，他看着眼前这个有些愤怒的男子，想着该怎么回答他。
“这东西我说了不算，这次的提拔是秘书长全程决定的，在这之前，他去人事处要了所有符合条件干部的资料。调整之前没有任何风声，他就把名单拟订好了，直接就交厅党组会通过了。”
“你也知道，体制内很多流程其实可以简化甚至后补的，尽信书，不如无书，就比如现在人人都知道有个“五人小组会议”，所以一说到提拔干部，很多人都能清晰地说出“先过五人小组会议”，但事实上并不是如此，只有真正当过官，只有真正成为这1/5，才能明白具体流程，厅里调整，本来应该是先推荐，但这一次直接这样调动，按常理来说也没什么问题！也不敢有什么问题，差着级别呢，你明白吗？”
王成说完这些，对方耷拉着头，说：“能有什么补救办法吗？随便给我一个处，让我去干个副处长就行。在综合一处太累了，现在又因为我身上有叶书记的标记，很多人都用异样的眼光看我，我不像处长你，你现在都已经是整个道南省委最牛的正处了。”
“我问你，你最初进体制是为了什么？”王成准备给他画画大饼启发启发他了，身为综合一处的处长，也需要有做思想教育工作的能力嘛！
“处长，说句心里话，我最开始进体制就是为了面子，就是为了当官，不然谁进体制啊？靠那点工资？我们综合一处哪个不是名校毕业？我进体制之前在外面都找到年薪是这年薪好几倍的岗位了！我辛辛苦苦在综合一处呆了这么多年，没有功劳也有苦劳吧？按理来说，应该按成绩来提拔吧，凭什么这样？”
“行，你说你为了面子、为了当官才进体制的，你现在也是副处待遇了，在同龄的干部当中，你已经领先了95%、甚至是更多的人了，你还有什么不满足的吗？”
“省里平台大，按一般的速度，我应该是副处长了呀。”
本章节尚未完结,共2页当前第1页,请点击下一页继续阅读------>>>