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第309章:全员调整(1/2)

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  新任秘书长冷不丁之间对省委办来了一次重大调整。

  除了综合一二三处外,对其他处的处长全部进行了更换。

  所以说,省直单位的中层真的没有什么独立的自主权。什么处长单挑厅长?处长单挑巡视员?这种只存在于当中的意淫情节别信、别入迷。严格意义上讲,真正在省直单位待过的人就明白,绝大部分处长真的只是一个管着几个人的普通干部罢了。

  这次调整原则是:所有的处长中干得好的,调去别的处当处长了;干的不好的,直接转任为一调,有些甚至直接转为二调。

  压根没有给任何人所谓的情面,有些老处长为此跑去办公厅主任那喊着自己劳苦功高,为什么不能给个一调?主任直接让他们去找秘书长,他们不敢。

  而综合一处好几个四级调研员都去其他处里搞副处长了,又从政研室和其他部门调了几个比较耐压、公文水平较高的普通干部过来填充。

  一周后,于是乎,这一轮的调整算是结束了。

  而之前那个秘书,现在还在综合一处,只不过他看着其他的同事几乎都有调整,便心里有些不满。

  他找到王成,说:“处长,我也算处里的老人了,我四级调都多少年了?为什么其他比我年轻的都提了副处长,而我这一次却原地不动,毕竟我也是叶书记的人了。”

  王成微微一笑,他看着眼前这个有些愤怒的男子,想着该怎么回答他。

  “这东西我说了不算,这次的提拔是秘书长全程决定的,在这之前,他去人事处要了所有符合条件干部的资料。调整之前没有任何风声,他就把名单拟订好了,直接就交厅党组会通过了。”

  “你也知道,体制内很多流程其实可以简化甚至后补的,尽信书,不如无书,就比如现在人人都知道有个“五人小组会议”,所以一说到提拔干部,很多人都能清晰地说出“先过五人小组会议”,但事实上并不是如此,只有真正当过官,只有真正成为这1/5,才能明白具体流程,厅里调整,本来应该是先推荐,但这一次直接这样调动,按常理来说也没什么问题!也不敢有什么问题,差着级别呢,你明白吗?”

  王成说完这些,对方耷拉着头,说:“能有什么补救办法吗?随便给我一个处,让我去干个副处长就行。在综合一处太累了,现在又因为我身上有叶书记的标记,很多人都用异样的眼光看我,我不像处长你,你现在都已经是整个道南省委最牛的正处了。”

  “我问你,你最初进体制是为了什么?”王成准备给他画画大饼启发启发他了,身为综合一处的处长,也需要有做思想教育工作的能力嘛!

  “处长,说句心里话,我最开始进体制就是为了面子,就是为了当官,不然谁进体制啊?靠那点工资?我们综合一处哪个不是名校毕业?我进体制之前在外面都找到年薪是这年薪好几倍的岗位了!我辛辛苦苦在综合一处呆了这么多年,没有功劳也有苦劳吧?按理来说,应该按成绩来提拔吧,凭什么这样?”

  “行,你说你为了面子、为了当官才进体制的,你现在也是副处待遇了,在同龄的干部当中,你已经领先了95%、甚至是更多的人了,你还有什么不满足的吗?”

  “省里平台大,按一般的速度,我应该是副处长了呀。”
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