下面开始有些响动了。
“部长，可是我家里孩子四点多钟就下课，我得回去给他做饭，得去接他，要不然怎么办呢？单位应该做的有点人情味啊。”
“如果你家里没有人可以帮你去接送小孩？那我就给你人情味，你可以在接送完他们之后再回来加班！而不是每一天都迟到早退，如果只能这样？那就说明其实你们家需要一个人在家里，那请你辞职好吧？”
“哪里都可以讲人情味，如果不讲人情味，那么就过于冰冷。但如果人情味讲的过度了，那么这个体制就会变得很乱。就是因为过度讲人情味，所以一些群众的正常生活中的权益得不到保障；就是因为过度讲人情味，所以一些老百姓办点什么事都被刁难，而刁难的干部却得不到处罚；正是因为过度讲所谓的人情味，所以办事大厅才会有这么多投诉。”
“也正是因为过度讲人情味，所以才会有历史上“官官相护”那几个字。”
“我和你们讲人情味，那谁给老百姓讲人情味呢？你们不要说我唱高调，我这个人并没有唱高调，你们疯了这么久，也该回归到正常了。”
所有人都彻底懵逼了，也没有人敢在部长面前说这些话了。
“好了，说完这些规矩之后再讲讲一些轻松的事。”
“我刚来，都说新官上任三把火，第一步肯定是要动人事，对，我要在部里调整一些干部，明确跟你们说吧，我需要那种高效廉洁的干部，而不需要老官油自、只会拍马屁的干部。说白了，我要真喜欢别人拍马屁？只要我给个位置出去，有多少想拍马屁的都会冲过来。不缺你们一个两个…我要的是真正办实事的干部，这最近一个月，我会仔细观察大家，有做得好的，我会记着；有做得不好的，我也会记着。”
这下说完，大家沸腾了，因为调整就意味着有机会，谁不想当官？
看到大家脸上露出了预料之内的笑容，王成便说，“大家好好表现，有什么事也可以直接到我办公室来找我，我的联络员暂定为办公室主任。”
接下来又和大家一一认识了一下，开完会，王成拿着笔记本就往外走，办公室主任紧紧的跟在身后，紧接着副部长们也跟着他的步伐。
“部长，您看需不需要搞一个每天打卡的机制啊？”
“我不是说了吗？靠打卡去让他们按时上下班，和大学老师上课点名是一样的，对他们是没有效果的，他们会有各种手段来规避，没有意义。我就不定期的到办公室去检查，查出来了就处理。”
王成说完，停下脚步，他扭头问办公室主任，“你可要支持我的工作，你不能带头违抗。”
“那不能那不能那不能…”办公室主任赶紧解释。
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