但专职秘书和副秘书长的确定的确定要迅速、但又要稳重。不能光图快。
所以王成先让秘书一处的一位稍年轻的副处长先来保障他。当然，来之前王成也跟他说过——先让他先帮帮忙。
他也乐得帮忙，但要他放弃副处长的职务去干秘书，他还真的不一定愿意。很多秘书从一级主任科员，二级主任科员开始担任领导秘书后，大概率等领导走后，也就是提拔秘书处室的对应副处长。
所以，他完全没有必要这样干，因为他已经是副处长了，这种关系，王成又哪里会不晓得呢？他当然知道。
所以他也没有强求对方一定得留在自己身边，那完全没有必要。
关于副秘长的人选，王成找了以前省委办那一位处长过来谈话，这位处长叫章深。
章当然非常开心了，能够担任副秘书长也是对他工作的肯定，他当然乐于此，所以对于同一个岗位不同的人，有不同的想法是正常的。
这位处长听说王成请他去当副秘书长后，也十分开心。
甚至乎都有些激动了，对他来说，从正处到副厅的提拔路径是一种质的飞跃。而对于其他人来说，或许并不是如此。这或许就是具体问题具体分析吧。
前脚找对方谈话，后脚对方马上同意，王成为什么对他这么有印象呢？因为他曾经在厅里和几个副主任吵过架。为什么吵架呢？因为他觉得对方办事不公，损害了单位的公平。
这样的同志其实还是值得信赖的。在体制内敢于为别人发声，敢于为不公平的事情发声，真的需要勇气！所以王成对他的印象一直很好。
接下来就是确定秘书了，他把两位同志都叫到了自己的办公室，然后分别询问他们同一个问题。
“你们不要紧张。来之前我已经充分的看过了你们的所有资料，我这次叫你们过来，是因为什么？你们也清楚！我想选一名秘书。”
“那么接下来和你们聊一聊，你们把你们内心最真实的想法告诉我，我好做综合的评定。”
道南大学毕业的那名叫牛熊军。
复旦毕业的那位叫黄志军。
两位年龄相差不是很大。同时他们的相关条件也相差不是很大。
王成先问：“如果让你们来当秘书。你们觉得最重要的品质是什么？”
牛熊军开始说：“如果让我当秘书，我觉得最忠诚的就是忠诚和睿智，忠诚可以帮领导挡下“子弹”！睿智可以帮领导减少失误！我觉得这两点都非常重要，也是秘书工作的必备，至于其他的，我觉得都可以慢慢学，但忠诚和睿智两个品质却学不来，也学不会，必须牢牢地把握这两个基本点不动摇。”
而黄志军却说：“我认为当秘书首先要耳听八路，眼观四方；同时，还得用一颗心去做事，以前见过一些领导秘书总是很曲意逢迎，对谁都笑嘻嘻的，对谁好像都很热情，我觉得反而不需要这样，领导需要的是保障、是发自心里的保障，没有谁一生下来就会当秘书，也没有谁一生下来就会怎么样！每个人不应该去刻意淡化自己身上的性格标签，比如明明自己很真诚，非得装的很虚伪一样的，明明自己不喜欢和一些人打交道，非得装作很喜欢和人打交道一样，我觉得这样反而不好，会让自己抑郁，还影响领导的工作，而且还容易被别人看出来。倒不如保持初心，自己是怎么样就是怎么样？只不过要用真心对人，要有分寸感，当然、基本礼仪可能要是懂。”
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