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第1015章 无耻的胁迫手段(1/2)

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  贝蒂温和地笑着说:“经验方面,或许还有些稚嫩,但做设计这一行的,最重要的是灵气,这点,可不是谁都能具备的。”

  她把设计稿放回桌子上,“别的我也不多说了,我是真的很喜欢你的作品,也诚邀温小姐成为我们公司的设计师!

  在你来之前,我就拟了一份合同,你可以看一下,如果没什么意见的话,咱们就签约,你看如何?”

  贝蒂说着,就起身到办公桌那边,拿过一份文件。

  温心宁没想到,进展会这么快,还这么顺利,一时有点懵。

  不过,对方都把合同递过来了,她还是点头接过来阅览。

  十分钟后,温心宁看完合同里的内容,微微蹙眉。

  她对于这份合同,有些存疑。

  这里面开出的条件,非常丰厚,单年薪,就开到百万,还有一些奖金抽成。

  但是,却要求必须签十年!

  在这期间,每年完成的设计任务,也有硬性要求。

  另外,上面一些条款,也有些奇怪。

  温心宁不太懂法律方面的东西,可这份合同,却给了她不舒服和不对劲的感觉。

  贝蒂见她看完,就问道:“怎么样?条件还满意吗?如果有问题,你可以提!你是一个不可多得的人才,任何事情,都好商量的。”

  温心宁摇头,“薪酬方面,倒是没有不满意,只是,这个签约十年,似乎有点久了?”

  在y国,一般公司的劳动合同,不会高于五年吧?

  这一来就十年,未免太不合理!

  贝蒂的视线在合同上停顿了一下,然后笑起来,说道:“怎么会呢?签约十年这点,说明公司很看重你的实力和潜力,也很看好你的未来。

  毕竟,好的公司,可遇不可求,很多人都恨不得能一辈子在公司做到退休,避免失业的焦虑,而且,我们也相信,你一定会成为顶尖珠宝设计师的!

  所以,把合同签了,让我们一起携手并进,将来,我也会为你争取更多福利的,好吗?”

  温心宁听着贝蒂循循善诱的劝导,并没有失去理智。

  她虽然没上过班,可并不代表真的傻。

  这种合同,明显就是不平等!

  公司给的薪酬有限,设计师的潜能和未来,却是无限的。

  如果自己今天真的乖乖签了,那可能会有意想不到的后果。

  不过表面上,温心宁还是委婉道:“贝蒂总监,贵公司给的待遇,确实很优渥,但这合同,我一时间也没办法细看,所以可以等我回去,仔细浏览一遍,再给你答复吗?”

  贝蒂听她这么说,就笑了一下,“这还需要浏览什么呀?公司条款一向都很透明,肯定不会坑了你的……要不这样,年薪方面,我再给你加一百万,如何?”

  温心宁本来没多想的,见贝蒂这么一说,心里那种不好的预感更浓。

  她更警惕了起来,笑道:“抱歉,我一时没办法决定,还是给我点时间想想吧?”

  说完这话,她便将刚才拿出来的设计稿,重新收好。

  贝蒂见状,脸上的笑容,开始一点一点收敛。

  之前显露出来的和善,友好,顷刻消失殆尽!

  贝蒂的语气沉了几分,她有些严肃地和温心宁说道:“心宁,我以为,我给的诚意已经很足了,没想到,你还要拒绝!说句实话,以你现在的新人资历,出去外面,可是要不到这个待遇的。”
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