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第两千三百零一章 全员成长(2/3)

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  “想要打官司的可以去告我!知道打官司也赢不了的,就去财务把工资结清滚蛋!”

  孙赖子也不等答案了,丢下一句话转身就走了。

  房间里那些人互相看看,互相掺扶着站起来都向财务室走去了。

  至于损失的那些钱,孙赖子知道追不回来了,因为这些人从来不记账,每次收入多少分多少,所以也没个数,而且孙赖子终究还是心软了,打这些人一顿,也觉得出了气了。

  梅媛馨在财务室已经准备好了文件了,如今她经过锻炼,已经很成熟了,公司里各种合同都有,只需要打印出来,这些人签字就好了。

  梅媛馨当然是准备好了一份以这些人为甲方的主动请辞合同,这些人只要签个字,那就是他们主动辞职,公司不需要出违约金,然后他们才能拿到该拿的工资。

  孙赖子最后一句话说的很有水平,那就是一副你们不服气可以告,但是绝对告不赢的态度,所以这些人无论伤势如何,想了想都到财务室领取工资了,全都放弃了对自己挨打维权。

  其实孙赖子打他们一顿,真的也不算亏,他们每个人贪污的钱,都足够按照本地人均收入的官方定价,给他们赔偿人命价了!

  不过这件事还真的没结束,孙赖子溜达着找到了瘦猴,毕竟这件事最后又把瘦猴那边的人给扯出来了。

  瘦猴本来回去还在思考,自己这边应该没啥问题,孙赖子找上门提醒,瘦猴顿时惊呆了,没想到还有跨部门联和作案这种事。

  “你那边怎么处理了?”

  瘦猴郁闷的一边抽烟一边问道。

  “打了一顿,全部开除!”

  孙赖子简单的说清楚了自己的方法。

  “你那工作怎么开展?”

  瘦猴有些担忧的问道,要是孙赖子那边卡壳了,所有的如在家酒店的蔬菜供应就会出现问题,这是牵一发而动全身的事情。

  “两个步骤,第一个,本来这其实就是我的工作,只是后来招了人帮忙而已,所以我觉得我可以顶住,大不了一天工作二十个小时,暂时能撑住,第二,我立马培养新人,用最快的时间,培养出来几个新人!”

  孙赖子靠着门框,一边抽烟一边说道。

  “余哥果然还是自己人!”

  瘦猴感叹了一声,之前看余飞那怒火冲天的架势,他以为余飞要狠狠的惩罚孙赖子。

  “余哥给面子,但我们自己要掂量清楚,余哥接下来必然要成立一个监督部门,也要细化管理制度,不过这需要时间,所以我决定自己惩罚自己。”

  孙赖子知道瘦猴和自己之前一样,还是以私人感情为基础思考问题。

  “自己惩罚自己?”

  瘦猴惊讶的瞪大了眼睛。

  “对,我准备撑过去这几天之后,等一切正常运转,就自己将自己下放基层,将我负责的所有岗位都干一遍,彻底摸透吃透,一方面是学习,另一方面是自我惩罚。”

  孙赖子点点头,他是真的打算说到做到。

  “这是不是有点狠了?”

  瘦猴惊讶的说道,要是把基层的岗位都干一遍,又苦又累

  不说,还要耗费大量的时间,想要回到本来的位置,起码得几个月。

  “瘦猴,你有没有想过,以我们的能力,在其他的公司,能做到什么职位?”
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