“陈总，是这样的，我们主要的找工会对象，特别是管理层，还是要有一定的工作经验的，而除此之外，就是培训的新员工，这一批职场新人的人数会比较庞大。”苏珊拿起茶杯喝了一口，随后道。
“噢？可以具体说说吗？”我一挑眉。
“我们的魔法小镇，是大型的服务类企业，而大型服务类企业，人员的流动会比较大，所以就算是开业之后，每年都要举行一到两次的大型线下招聘会，我们现在需要的是招聘团队，也就是有经验的员工，这一块，不久之后，就会开始进行，然后让招聘团队，充分的了解我们的魔法小镇，给出精准的岗位信息，并对中心的职业指导员、就业指导员进行相关的培训，而且去提高推荐就业的精准度。”
“除了招聘会，我们会和数家院校合办‘魔法小镇储备人才班’，帮助学生不出校门，就开始了解魔法小镇的环境和工作文化。”
“另一方面，我们会有一个庞大的演职团队，因为我们魔法小镇，在产业面上，不仅涵盖了制造、加工、以及酒店餐饮等服务，而且还有设计、金融、法律、信息等专业服务，所以在就业上，除恶这些，会还有园区的运营，产业链的衍生，比如景区运营...”
很快，苏珊就开始说出她的一些看法和观点，以及未来我们需要做的。
“大概需要招工多少人？”差不多半小时后，我开口道。
“就业岗位，估计在一万个上下，长久去算，就算是五年计划，那么每个直接的就业岗位，会创造4到6个间接就业岗位，因为总有人走，总有新员工进来，而如果这么去算，估计有五六万人，当然了，运营情况下，平衡点是保持在一万个就业岗位，毕竟这是一个大项目，其实这一块，我们早就借鉴过迪士尼乐园那边，他们就业岗位差不多有一万两千个，而我们这边，细分还没有精算，但是就业人员的人数，是肯定不少的，因为就算是绿化、清洁、服务对口化，以及餐饮、酒店、购物这一块，起码也要几千人，这还不包括间接服务人员。”苏珊继续道。
“想不到居然需要这么多人。”我诧异道。
“陈总，我们的项目很大，岗位细分，真的需要这么多人，你说一家五星级的酒店，就需要多少员工，何况我们是和迪士尼乐园规模同等的大型服务企业。”苏珊开口道。
“这人员配置，这薪酬也是不一般呀。”我叹息道。
“陈总，如果是一万人，每个人工资五千，那么一个月的支出就是五千万工资，但是怎么可能呢，算是平均八千计算，这包括社保，那么一个月工资是八千万，一年发出的工资就要十个亿，而这工资一块，还只是小头，其他还有各种消耗，所以我们必须要提前精算，提前对各个岗位进行一个精准的分析。”苏珊开口道。
“人事这块，还是这么大型的招工和培训，我是真的不懂。”我尴尬一笑。