南锦周一早上一打开邮箱，就看到了一封徐媛周日晚上十点发给她的邮件，是项目交接的内容。她想起自己昨晚十点还在某视频网站上看园艺纪录片，就着视频，她吃完了一包瓜子，一小盒草莓和一杯酸奶。
少看视频多工作，这是南锦进入新公司的第一个感想。
撇开徐媛对自己的冷淡不谈，南锦觉得她的努力值得学习。
按照交接计划，下午一点，南锦和徐媛在一间小会议室里开始了第一次的项目交接会。南锦本以为徐媛会主动给自己梳理项目的要点，没想到她的第一句话是：“项目的相关资料我在会前已经都通过邮件发给你了。你看完了吗？还有什么问题要问我吗？”
南锦一下愣住了，说：“你发给我的资料，我刚开始看。目前我有一些问题，比如，交接计划里提到了一个药物管理系统叫MAT，这个系统我以前没用过，可以请你介绍一下系统的使用和注意事项吗？”
“我发给你的资料包内有这个系统的使用说明，你会后看一下这个说明，就会用了。”
说了等于没说，南锦不满意徐媛这个敷衍的回答。她接着问：“还有，LIGHT项目里提到了研究方案的排版，具体操作可以给我简单介绍下吗？”
“你还是先看我给你发的排版说明吧。你看完那个资料，就很清楚了。”徐媛玩着手机，漫不经心地说。
南锦当然希望徐媛是一位乐于助人的理想同事，主动介绍项目的所有信息，语气温和又耐心地回答她提的问题。可是徐媛正好相反，虽然心中不满，但她知道徐媛的回答没有问题。这里是公司，不是学校，徐媛没有义务手把手教导她。
原定一个小时的会议提前了半小时草率地结束了，南锦从徐媛那只得到一个回复，看资料。
她没有从徐媛那里快速得到重要的项目信息，只能会后花时间看项目资料进行自我学习。虽然交接刚刚开始，但从今天开始，她就算正式加入POLAR I和LIGHT两个项目，可是参加项目会议，根据项目经理的安排慢慢开始处理项目工作。
之后的两天里，南锦变得非常忙。她除了抓紧时间看各种项目资料，还要参加两个项目的项目讨论会。随着看完的项目资料越来越多，她对项目也越来越了解。比如当她花了两个小时看完MAT药物管理系统的使用说明后，再进入系统实际操作一遍，她就可以完全掌握这个系统的使用。不过并非所有的问题都可以通过看资料解决，她还需要来自徐媛实际经验的传授。
周四，南锦花了一早上将项目有关的问题整理好，正准备给徐媛写一封长邮件询问这些问题，突然听到林静怡生气的声音：“Lucy，你现在要下班了吗？”
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