这样的好事，政策上允许，有关部门没理由不支持。
蔡美红打了两个电话，除了打给市教育局局长，还打给了乡书记张再道。
张再道表态坚决支持。
“小白，你都听到了吧？”
“听到了，待会我说说具体的计划。”
蔡美红进厨房，把白手赶走，开玩笑说，让大老板洗碗是种罪过。
白手的计划，说白了就是他出钱，给老师们固定的奖励，从而在年收入方面，远高于在市里任教的同行。
“姐，你先说说你们这里的老师，年收入大概是多少？”
蔡美红道：“我是校长，工资最高，大概一年六千出头。正式教师，四千五到五千五。民办教师，三千到三千五。”
“那市里的待遇呢？”
“市里的待遇，基本上高一档，最低五千五。平均年收入，应该在六千以上。”
白手有点好奇，“你们中学还有民办教师吗？”
蔡美红点点头，“有，还有十个呢。没办法，有时候正式教师调走了，上面没分配人，我们只好临时请人，就是民办代课。现在的十个民办教师，其中四个就是民办代课。”
“总共三十二个教职工吗？”
“对，包括我和副校长及教导主任。不包括四名勤杂工，一名门卫大爷、一名清洁工和食堂的两名厨师。”
“现在有多少学生？”
“初三有四个班，一百七十七个学生。初二有四个班，一百九十二个学生。初一有四个班，两百一十六个学生。总计十二个班，五百八十五名学生。”
白手开始琢磨他的奖励计划。
“姐，我的奖励计划，分成好几个部分，你最好拿笔记一下。”
蔡美红拿来纸和笔，把纸放在茶几上。
“第一部分，固定奖励，每月一发。民办教师包括民办代课，每月一百五十块。勤杂工，每月五十块。正式教师包括你们几个领导，每月一百块。我会在每月月初，用汇款的方式，直接邮寄给每个人。”
“嗯，那第二个部分呢？”
“第二个部分，叫学期奖。每个学期，评三名优秀教师，每人奖一千块。下个学期开学时发放，如果下个学期调走了，就发给第四名，依次类推。勤杂工不能参加评比，民办教师和民办代课也参加评比。你这个校长不能参加评比，副校长和教导主任能不能参加评比，由你决定。同一个人，不能连评连奖，每三个学期顶多只能获奖一次。”
蔡美红一边记录，一边笑道：“想得真是周到。”
“第三个部分，叫做叠加奖。就是哪个老师在市里获奖了，我也给他发奖。如果市里发奖金，市里发多少，我也发多少。如果市里不发奖金，那我也发奖金。姐，这个第三部分，我委托你负责掌握。不设固定时间，市里什么时候奖，我也什么时候奖。包括奖金的多少，都由你来决定。”
蔡美红又笑道：“你把我绑在这里了。”
“正是此意。”
“那除了这三个部分，还有吗？”