孟厚坤嘿嘿一笑，不以为意，然后从从办公桌上拿过来了一叠文件，屁颠屁颠的跑了过来，一副讨好的模样，“周老大，你来教教我，看看这件事要怎么做……”
“别找我！”
周不器没兴趣关注缘味集团这边的业务，都是些屁大点的小事，懒得去上心。
孟厚坤厚着脸皮求道：“帮帮忙呗，帮我看几眼，你是周不器嘛，随便指点一句，说不定就为缘味集团指出了一条明路呢。”
周不器不为所动，“你自己想办法，我找你是为了……”
孟厚坤道：“你教我了，我就把门口的那个秘书介绍给你！”
“滚！”
“还有新的，没上过手的……”
“不稀罕！”
“你要是教我了，我就告诉你一个秘密。”
孟厚坤一下就神秘兮兮起来，起身收走了自己的手机，甚至还把周不器身上的手机给搜了出来，放在了盒子里交给了门外的女秘书。
手机是可以监听的，不管开机还是关机。
不管电池有没有电。
所以最好的办法就是物理隔离。
紫微星内部的级绝密会议里，与会者都需要把所有的手机收走，放在另一个房间才行。
很多做生意的人，就是警惕性不够，吃了这方面的亏。国内的商业竞争极其残酷，很多竞争手段都在踩红线，为了在商业上获得胜利，都是各方勾结，只要给钱就能买通一切关系，窃听就是打破信息屏障的重要方式。
周不器见他这么慎重，就意识到了严重性，“啥事啊？”
孟厚坤低声道：“我爸告诉我的！”
“就说呗！”
“我爸说了，他要是告诉你了，就是违背组织原则。”
“故弄玄虚。”周不器指了指他手里的那份文件，“拿来我看看。”
其实就算不帮忙，该说的也得说。
不过，孟厚坤这小子看样子对业务还挺上心的，指点他一下也不是不行。
孟厚坤就很高兴的把材料送了过来，快速的说：“我想要全面的改造缘味集团的运营方式，过去的那一套有点太落后了，而且成本还高。作为总经理，我想先从物流下手，先解决掉昂贵的物流成本的负担，拿出一个实实在在的成绩，然后再推进公司的现代化改革。”
“物流成本？”
周不器简单的翻了翻这份材料，各种乱七八糟的图表、列表和数据，真是懒得去看。
他也不是数据帝。
张一明的管理，最擅长的就是通过数据来做出各种分析，通过数据的变化来做出一些业务上的调整和安排。这也是现代化的企业管理者应该有的能力，比如微软的鲍尔默，几百个数据列出来，他就可以很敏锐的挑出其中的不确定因素，甚至通过自己快速的心算来发现其中的错误数据。
可惜，周不器不擅长这些东西。
他从来就不是一个合格的现代化企业管理者，他对业务的管理风格，更多的是依靠个人感觉、手下汇报，以及先知先觉。
在这方面，张一明就很好。
比如他看一份业务数据，脑海中就可以迅速的进行各种数据的对比。跟上一个季度的数据对比，跟同类业务的数据对比，跟竞争对手的数据对比……通过数据，来判断这个业务的发展情况是否达到预期，是否需要进行人员的调整和业务的改变。
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