几天后，陈海生收到一份纪委下发的处分通知单：
陈海生同志：
市行了解到支行私自改变档案室装修计划，并派出核查小组进行了调查核实，结合取得的证据材料及相关人员谈话记录，确认：在没有申报市行核准、没有召开相关会议研究的情况下，陈海生同志作为支行主要负责人，擅自决定改变档案室装修方案，严重违反上级行有关招标装修相关条款之相关规定。根据本人所提供的材料说明，考虑曾经口头请示过省行计财部领导，但因为省行仅有口头答复无从查证，支行也没有及时跟进上报请示文件，无从核实。
在市行审批的档案室装修方案中，为保证档案室防潮湿等需要，特配置了几台空调，都被挪用安装在了单身宿舍。其中一台，安装在了陈海生办公室，属于固定资产挪用。
针对以上情况，市行纪委会议研究决定，给予陈海生同志警告处分，处分期半年，附带扣罚去年工资总额的5%。
看着处分通知，陈海生一半高兴一半无奈，一边是海水一边是火焰。至于市行是怎么了解到的，已经不重要了，也懒得去追究了，都说哑巴吃水饺__心里有数，现在不仅是哑巴吃鱼籽__心里没数，还是哑巴吃黄连__有苦难言。
陈海生刚来时，办公室有一台壁挂式空调，早就过了报废年限勉强也不能用了，修了几次也都没有修好，花的钱也差不多够买一台新的了。恰巧余下一台空调，考虑到可能有不好地议论，陈海生还专门注意了两位副行长办公室的空调，都是去年才安装的。各部室都是中央空调，也根本用不上，就安装在自己办公室。这也成了一条罪状了，没有这一条，说不定警告也没有了。
教训！实实在在的教训！！不管做什么工作，一定要按部就班，该请示请示，该汇报就汇报，老话说得好，一定不能瞒着锅台上炕。制度流程是人定的，其他人都遵守你不遵守，你就是另类，就要受到处分。目前社会就是需要这类没有思考却具有较强执行力的人。
人算不如天算，不到一个月时间，省行就来考核后备人选，对赵旭和蒋振东进行了考核和民意测评，两个人表现都不错，顺利过关。
陈海生原本就是行长助理，处分期间所有职务不做变动，提拔副行长已经不可能，和老百姓种庄稼一样，人误地一时，地误人一年。
赵旭的工作能力业绩威信高于蒋振东，这次直接提拔到省行计财部，接替韩晓梅任副总经理。
副行长田逢春本地任职已满年限，规定应该交流异地任职，可是还有一年就退休，在本人积极要求下，组织也考虑实际情况，从人文关怀出发，这次原地不动待到点退休。
因为受职数限制，蒋振东这次才没有公布副行长，只是公布了行长助理，兼任人力资源部经理，也是恨得牙根痒痒，急得蛋疼。目前他和陈海生同是行长助理，一个是人力资源部经理，一个是支行行长，新一轮竞争又开始了。
前文交代过，孙清波已经通过了高级职称考试，享受副行长级别的一切待遇了。
本次调整最出彩的当属韩晓梅了，一骑绝尘，直接任命为省行人力资源部总经理，陈海生，蒋振东，还有赵旭，孙清波等都只能望其项背了。
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