公司有很多细则，一开始就要确定好，竖立好，否则后期会付出更大的代价。ii
既然不是开一个单独的店，想要一步步做大，底子必须打牢！
吕冬也知道，一个劲的灌鸡汤，只能起到一时的作用，人出来工作，为的是赚钱，为的是有更好的生活。
“目前，公司店面的规定和违反惩罚措施，都在这本守则上写着。”吕冬指了指自己“刚开始时，我习惯性的说了青照话，没有尽可能说普通话，我违反规定，第一次，十个俯卧撑！”
商鞅立木是个非常好的例子，吕冬二话不说，撑在地上做了十个俯卧撑，告诉员工们，这些规章制度不是写出来好看的。
但只灌鸡汤不谈回报，等这些新员工社会经验增多，就会明白公司在耍流氓，吕冬又说道“公司的工资和奖金有不同的等级分层，守则上有详细说明，目前大家拿的都是最低的工资待遇，大家肯努力，肯做出成绩，工资奖金自然随着大家所做的成绩而上涨！在工资奖励上面，我们的核心理念是付出必有回报！我们的用人原则，必须是一个勤快的人，哪怕再普通，我们都愿意培养！”ii
说到这里，吕冬基本上词穷了，曾经毕竟是个开山寨炸鸡店的，手底下就小猫三四只，理论水平有限。
他非常清楚，店铺开起来，就算脱离了第一线，后面能抽出时间来充电。
不说别的，省大图书馆就在附近，有李文越和大伊万在，借书并不难。
貌似省大也能旁听。
掌声响起来，人不多，自然谈不上多热烈。
吕冬最后说道“希望大家牢记一点——只为成功想办法，别为失败找理由！”
这场动员会刚结束，外面有人敲门，吕冬过去开门，红星去泉南进货，把二姑奶奶捎带过来。
作为在以前的县食堂，现在的县招待所，数次为大领导服务餐饮的二姑奶奶，是吕冬如今能找到的最合适的服务培训师。ii
给领导们服务，其实更讲究细心、耐心、周到、热情。
好吧，这四点，吕冬照抄的二姑奶奶的原话。
吕冬介绍过二姑奶奶，把六名新员工拉到二楼，开始服务培训。
厨房里面的培训，要靠吕冬亲自去做。
公司刚刚开创，很多事情都要一步步来。
目前的守则小册子上面，只有公司规章制度、工资与员工登记、门店工作流程，菜品认识、菜品煮食方法等几样。
哪怕这些，也都很简单，后面需要进一步完善。
吕冬很清楚，需要发展的不仅仅是门店与公司，还有他个人。
从二楼下来，人都还没走，他们几个人还有场小会。ii
杜小兵笑着说道“吕冬，你这讲话很有水平，就是普通话说得太差。”
吕冬拉开张椅子坐下“正在练。”
宋娜一开口，就要往外蹦青照话，但想到吕冬刚说过的规定，连忙把话咽回去，切换到学校宿舍的聊天模式“感觉你制定的这些非常正规。”
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