这事情太过于震撼了，这彭振江竟然还跪在地上求放过，这画面给他们带来的相当大的震撼力度，让众人都倒吸一口冷气。
叶秋没有说话，而是静静地看着在场的众人，过了一会儿之后，叶秋开口说道：“公司虽然现在很缺人，但这并不代表着我们就怕你们离职不干。”
“当然，现在我们发现，自从公司出现离职潮之后，大家的工作热情受到了严重的影响，大部分的人都开启了得过且过混日子的模式，这种态度不可取！”
“我在这里跟大家强调一遍，公司将会严格按照规章制度对各位进行要求，这是最起码的职业素养，谁要是得过且过，工作混日子，那么很遗憾，公司将会依照规章制度对这种员工进行处罚，直至开除为止。”
众人看着叶秋，感觉这个新上任的副董事长浑身上下散发出一股庞大的气场，令人不敢直视。
叶秋接着说道：“从今天开始，留在集团公司加班工作的员工，加班费按照三倍工资发放给到各位，加班回家的打的车费，公司报销。”
“另外，加班的员工，公司包晚餐，还有一顿宵夜会给到各位享用，宵夜时间是晚上十点钟。”
“公司还会在休息室里面给各位提供各种各样的零食食品饮料，公司从明天开始，将会请专业的按摩技师前来集团总部给工作累了的员工免费按摩放松放松。”
叶秋这一番话说完，下面立即响起一片雷鸣般的掌声，场下所有的员工脸上都充满了兴奋激动的神情。
他们是万万没想到，加班还有三倍工资，还有宵夜零食，还报销车费，甚至还有专门的人来按摩，这可真是太人性化，对员工实在是太好了。
所以一下子所有的人都议论纷纷了起来，刚才叶秋把彭振江的视频放给他们，对他们发出警告，确实是对他们起到了很强的震撼作用。
不过，却让他们感到非常的不爽，这种高压政策虽然会让他们比原来好一些，却并不能够让他们心甘情愿地工作，这样只会让他们的效率显得非常的低下，一样工作做不好。
可是现在叶秋打一棒给一颗枣子就不一样了，这么好的奖励方案，这可是为他们带来了更高的收入，怎能不让他们感到高兴激动。
站在叶秋旁边的赵梦蕊其实事先并不知道叶秋的这个决定，因为时间太赶，没来得及说，叶秋只是跟她确定了一下，说要好好地敲打敲打这些人，但是也要给点甜头给他们，问她可不可以，赵梦蕊当然同意。
叶秋当时还说这甜头会让公司损失一部分的钱，问赵梦蕊是否同意，赵梦蕊说只要能够让公司好起来，损失一点钱不算什么。
没有想到叶秋所说的损失一点钱是这个，赵梦蕊对叶秋真正的是佩服的五体投地了，这小子，在驭人方面，没得说的。
他能够在这么短的时间里面就想出来这么一个完美的计划，不得不说他实在是太厉害了。
苏清月对叶秋简直是崇拜到了极点，完全将他当成完美的男人在看待了。