做得非常清晰干净。
然后，一个十九岁的女生，丢给她一家日流水两百万的游戏公司，不管钱只负责公司日常管理。
这是个技术活儿。
怕是绝大多数本科生研究生都做不来的。
陈燕玲会。
而且还做得驾轻就熟。
开会。
她的做法就是不停的开会。
召集所有人开会、最核心的工程师团队开会、主管开会、最上面的申宇宏等两三个人一起开会。
基本就是少说多听，把所有人的性格、态度、心态都了解到，简单套路的回应几句大家都要好好干。
就这么简单，用开会的方式把所有人积极不积极的各方面都表现出来。
还收集了群策群力的各种建议想法。
最后把最积极最全面的几个单独聊聊，让他们准备负担起相应方面的工作。
不满二十岁的小姑娘，清冷的气质却能把工程师、程序猿们照料得服服帖帖。
没什么趾高气扬的管理威严，一切都就事论事按规矩来。
直接继承从企鹅总部要过来的所有规章制度。
如饥似渴的学习人家大型企业的先进经验。
白天黑夜都待在公司，一如之前总是待在酒吧柜台后面翻书一样。
连申宇宏这快三十岁的海归都感叹，老赵手下特么都是些什么极品啊！
死心塌地跟着干吧。
赵德柱也问过陈燕玲哪里学的。
这姑娘简单直接，说高尔夫酒店管理教材上有说员工沟通最重要但主要还是她那个曾经做副局长的父亲，在县级市医药公司当副总经理的母亲，从小耳濡目染吧。
这应该就是家教和后天学习习惯的高度契合。
传媒集团陈总已经给赵德柱说过有兴趣挖这个小姑娘去她那边做副手。
赵德柱问都懒得问陈燕玲的意见五十万铺垫出来的感情哪有这么容易就放手的。
陈燕玲也从来都是把方案做好，但选择拍板交给赵德柱。
就像这次的地产收购：“按照您的思路我跟付主任找了这几个安置房楼盘主要还是根据媛媛提到的他们现在谋生方式以及综合考虑我们的投入成本，您挑选下。”
赵德柱不会像面对孩子妈那样耍宝，假装认真的把报告看了看，还问李媛媛这个当事人的意见，对几个分属江州不同区域的安置房楼盘有什么感受。
最后就圈选了价格仅次于最贵的那个选择：“这是我们的原则不当冤大头但是要有良心。”
李媛媛难以抑制的摇晃兴奋像个招财猫似的从小就住在那种拥挤窘迫的老房子里。
只有吃饱了撑的人，才会感叹那种邻里之间相互串门的生活气息多么温暖。
全栋楼共用一个卫生间洗澡只能提着水桶去半夜还能时不时听见各种压抑声响的生活。
体会过的人都会躲得越远越好。
她当然看过陈燕玲整理的方案最便宜的安置房一套只有八万，电梯楼房是不错，但是相当偏远的郊区，周围几乎等于……嗯，跟西南学院周围差不多。
可西南学院好歹是学校，自己有食堂、图书馆等，学生多半都足不出户的在校园内生活。
居民是有各种生活配套需求的。
所以撇开房子本身，这几个选择里面周围区别很大。
赵德柱选了最低十五万左右的安置房，交通便利，环境舒适，一看就是宜居的新家园。
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