“先生，我和我的团队提出了一个方案，想请您看一下。”拦住陈新的研究员将一份设计方案递到了陈新面前，脸上怀有极大的期待，神情却显得颇为忐忑。
陈新皱着眉头看了一眼这名研究员，又看了看他手中的设计方案，迟疑了一下才接过。
接过方案，陈新并没有马上翻看，而是对着他问道：“你是谁？这又是什么方案？为什么直接拿给我看，而不是向你的上层部门提交呢？”
拦住陈新的这名研究员胸前挂着的身份卡上显示他是一名三级研究员，按照基地里的研究员等级划分，他显然不能直接将自己的想法直接递到陈新这里。
毕竟整个研究基地那么多的人，人人有新想法都往陈新这里递，那他也没法做别的事情了。
所以参与南天门计划的科研人员和技术人员被分成了五个等级，每一个等级的人都有不同的权限，五级最低，一级最高。
而三级属于中间层，可以带领一个由四级和五级人员组成的研究小组，负责完成一级或者二级人员分配下来的研究任务。
当然他们也可以搞一点自己的课题，不过这必须在完成了工作的前提下，而且这些课题必须要与其所在部门所研究的大课题相关联。
简而言之，就是你可以自己搞点创造发明，但你搞得创造发明必须和你所在部门的项目有关，且你搞创造发明必须先干完本职工作。
所以按照规定来说，一个三级人员显然是没有权限直接找上陈新的，更不用说他还拿来了一份什么设计方案。
正确的流程应该是他向他的上司提交这份设计方案，他的上司觉得具有可行性或者有不错的创意和想法，再向上报。
二级人员是有直接将报告提交给陈新的权限的，不过这些报告仍旧会被曦瑶审核，如果不是太重要的报告就会由曦瑶再评估之后直接给出回复，并不会到达陈新这里。
至于一级人员，他们的报告同样会被曦瑶审核，只是他们的报告曦瑶会提醒陈新复核一遍，确保他能够看到。
因为一级人员基本上都是各个项目的直接负责人，他们提交的报告关系到整个计划的项目研发进度，陈新必须阅览以保证自己对整个南天门计划的掌握。
而三级和三级以下的人员，虽然没资格直接向陈新打报告，但他们可以将报告提交给曦瑶，向她申请将报告转交给陈新。
只要通过曦瑶的审核，他们的报告陈新还是能够看到的，尽管绝大部分都会被打回去交给他们的上级去处理。
在这样一套管理体系下，还有人越级上报，尤其还是采用纸质文件直接送到陈新面前，这就让事情变得很有意思了。
“我叫怀特，是英吉利航空方面的科研人员，被分配在‘大型变循环引擎矩阵控制技术研发部’，主要负责引擎的研发工作。”这名研究员做着自我介绍，并且指向了陈新手中拿着的报告说道：“对于空天载机平台我有一个想法，我觉得我们与其去开发新的飞行器，为什么不将原本就有的陆行舰进行改造呢？陆行舰本身就能飞，我们只要改进它的引擎和气动外形……”
本章节尚未完结,共2页当前第1页,请点击下一页继续阅读------>>>