布丁不再是个小公司了，十几年后国家有个划定中小企业的标准，零售行业中，年营业收入在2亿人民币以下的才会被认定为中小微型企业。
考虑到通货膨胀带来的货币贬值等因素，目前的布丁怎么样都算作一家大公司了，比不了东方集团，也谈不上什么巨头公司或是全世界的行业领头羊，可再也不会有人用中型公司来定义布丁了。
这就是一家颇有规模的大公司。
会议上，史央清挑了几个重要的数据讲述了一下，陈子迩在，她就得让出主演的戏份。
会议桌上，右边一排史央清、蔡照溪等人依次而坐。左边一排，业绩最出色的几位店长有幸露脸，三男四女，上半年业绩最好的店长是位女性，曾眉芳，还是单亲妈妈，才28岁，很有前途。
上一场会议严肃，这一场会议喜庆。
陈子迩在中央，也换上笑脸，说：“去年的最优秀员工奖是一套房子。”
大家都还没忘记这件事，因为去年的那个幸运儿郑杰就坐在右侧末尾，他升官了，现在是人事部经理韩佑青的副手。
“郑副经理的感言我到现在还记得，他是故乡的骄子，是那个小村子唯一的专科生，七年中海拼搏，终于在来到布丁之后有了一套自己的房子。曾店长……”陈子迩面向左手边第一顺位的人，“下半年可不要松懈啊，第二名与你可相差不多。”
曾眉芳也需要房子，她是一位单亲妈妈，在购房人群里，这是绝对100%刚需。
“是，陈总，我一定不辜负您的期望。”
盛世地产的两个项目正在销售，陈子迩已经各预留了一套98平两室一厅的公寓，就如他一年前说的那样，这玩意儿根本不缺。这个传统要是保留个十年，这奖励的吸引力可就不得了了，说不定就会成为公司里每年一次的超级大奖，撩动每个人的心！
言归正传，陈子迩开始对这次半年财报做个管理者内部的演讲，“布丁公司不是一家小公司了。”
他说的开门见山，这是他自己的感受，也是客观事实。
他正式开说了：“我说第二遍，布丁不是一家小公司了，希望在座的各位首先能看到这个事实，布丁的‘大’体现在很多地方，当公司搬进环城大厦之后，正规、严谨、有序、自信就该是他应有的样子；
当我们的内部管理人员向别人介绍自己是布丁公司的某某经理时，就不该有前几年提个皮包自称经理的底气不足，反而应该很自信的接受别人的重视甚至羡慕；
当每一个想要再此领域掘金的弄潮儿想到布丁的时候，他就应该在心里压了块石头，理智和事实会告诉他，他的头上有一个巨人正在掌控这个领域；
当所有合作伙伴的领导者在部署与布丁的谈判时，他应该理所当然的嘱咐自己的下属这么一句话：这是我们公司的大单子，你要务必保证不能出半点疏漏。
当个别自以为是的商家想要在价格等因素上占布丁便宜的时候，他就应该想到，一旦弄巧成拙，整个公司的产品就会被挤出一千多家便利店。
这就是布丁的大！”
他的口才的确可以，接触他多的人早就已经知道了，一连串的排比说的大气十足。
歇了一下，陈子迩说了他更重视的部分，“我们幸运，所以走到今天，而作为布丁自身，当它慢慢有了这个能量之后，你们这些管理者就应该有这个认识，一方面自信起来，我们不比别人差了；另一方面我们自己要有责任意识和榜样意识，我们是中海这个领域的no.1，我们作的任何一个决策都要有社会担当意识。
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