“人到用时方恨少”
当初开业的时候燕飞和两个股东想着尽量节约一些，有些事情自己也可以做。可惜随着公司运行，人员短板一下子就体现出来了。
幸亏招聘到一个化妆和造型方面的人才，不然岂不是没有办法拍摄婚纱照了！
燕飞想再招几个人进公司，候小欧突然跑进办公室“我觉得还要招聘一个摄影师，如果可以再加一个学徒，当然了摄影师更好！其实我也是为你考虑，我想过了以后婚纱摄影这块一定要有人接班，而我则去拍摄微电影或者电影。”
“所以现在必须把基础打起来，以后婚纱摄影和艺术照什么的就让别人去做了。公司虽然是我们的，但不可能事事都要我们做啊，不然要员工做什么！”
燕飞头疼了“需要招聘员工这我也知道，但是你想过没有招聘一个员工需要多少钱！我给你算一下啊，工资加五险一金，奖金加起来一个月最少差不多也要四千。所以在人手方面我最多给你招聘一个，多了没有了！”
“如果你实在觉得人手不够的话自己想办法，你可以去母校招收一些学生来实习啊，反正办法很多。不过按照公司发展的进度，三个人已经基本够用了！”
这个星期已经做了两个拍艺术照的业务，两个婚纱摄影目前还有业务在洽谈中。可惜的是微电影这块还是空白，要是有一个或者两个，这个月的开销就回本一大半了！
燕飞已经意识到了，现在最缺人的就是销售部。三个人的销售部已经不能满足公司的发展了，必须招聘业务员！
……
看着杨勇燕飞感慨了一下，当初自己还真是没有看错人。有一定的能力也可以吃苦耐劳，这样的人目前还是非常适合这个位置的！
“杨经理，今天我找你来是有一些事情想和你沟通一下。我觉得销售部需要扩张，我想听听你的意见！”
杨勇想了一会道“销售部确实应该扩张了，现在销售部只有三个人，业绩还是太少。如果销售跟不上那公司就会很被动，后面的流程基本瘫痪了！”
“你觉得销售部需要招聘多少人合适？”
“我觉得销售部需要再招聘三人，到时候就有五个业务员加上我就六个，这样短期内应该够了！”
招聘三个人，燕飞想了想也觉得可以！像这样的公司销售为王，没有销售哪里有业绩和利润，拿什么给员工发工资！
“好吧，招聘业务员的事情由你处理，到时候拿给我签字就是了。这个速度要加快，培训什么的也是你自己搞定。对了你看，招一些兼职怎么样，不拿工资有客户就拿提成？”
“放心吧老板，一个星期之内全部搞定。招一些兼职也是可以的，不过这样的兼职效果不怎么好！不过总比没有好，反正也不花钱！”
“我也会尝试着和婚介所联系，看看有没有合作的机会！”
……
当老板不容易啊，什么事情都要考虑到位。以前的燕飞哪里懂这些，现在都能说出个一二三了，都是被逼的！
如果自己都不了解那怎么领导公司发展，怎么制定策略。万一下面的人欺瞒怎么办，总之燕飞也是赶鸭子上架囫囵吞枣的学了半灌水！
公司网站也建得差不多了，虽然有些粗糙那也只有在以后慢慢修改添加了。不能对胖子要求太高，两个人制作网站已经很不容易了。
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