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第76章 妥协的胜利(1/3)

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  “业务部,行政部,公关部,宣传部,财务部,后勤部,采购部,人事部,法务部。这就是我们公司的九个部门,他们的手中可是有着9票,这也是我们跟余婉都要努力争取控制的。”

  “现在没有了两位副总,余婉立刻的就拿下了人事部跟采购部,再加上她的手中本来就有财务跟法务这两个部门的支持,她直接的就拥有了9票。”

  “我也就是宣传跟公关,这才4票。”

  “业务部呢?”杨帆问道。

  “业务部现在群龙无首,作为公司最重要的部门,余婉也在抢夺,安排自己的亲信接管。”

  以前总经理5票,三个副总6票,九个部门9票。想要投票通过,那就得至少11票。

  在成立安保部门的时候,余婉就可以否决,这说明她还是能够争取到中间票的,或者说,余书辛可以掌控部分中间票。

  “杨帆,我不明白,如果你想要当这个经理,你为什么不去找余总要?”

  “她不愿意给我!”杨帆如实的回答。“但是我想要当这个经理!”

  “可是现在即使是你掌控保安部,能够代表保安部投自己一票,那也才5票。余总只要反对,她的9票直接就否决了,两位副总的四票现在只能算是弃权票,就算是中间票全给我们也没用。”

  现在两位副总完蛋,那全票也就是17票,余婉直接占据了大多数。

  “业务部的经理已经住院半年了,也到退休的年纪了。有什么合适的人选?”杨帆并没有在意。

  “这个位置争抢的厉害,余总那边想要让楚盐从仓库过来接管业务部。龙先生那边希望把龙灿龙少爷送进来占据业务部。”

  “业务部太重要了,已经不是公司部门间的博弈,而是股东们之间的博弈了。”

  “现在就是不管哪一方提出人选,另一方都坚决的反对。”

  “具朋!”杨帆微微一笑。

  “具朋?他虽然有能力,但没机会,成为不了这么重要的部门经理。”赵峥摇了摇头,具朋根本就从来的没有出现在人选范围之内。

  “所以他才最有机会!”

  赵峥一愣,“你的意思是?”

  “没错,既然都僵持不下来,肯定要有一个平衡点。这就跟联合国秘书长的人选一样,任何一个派系选出来的人选都会被敌对派系否决。到最后,只能折中的找出一个不重要的小角色来平衡。”

  “具朋就是这样的一个小角色。”

  “话是这么说,可是想要操作不简单,任何的蛛丝马迹都可能引起双方起疑心,我们需要一个可以提出来的契机。”

  “刘豹的事情不就是契机吗?”

  赵峥表情一滞,“我明白了!”

  权力斗争,那不是杨帆喜欢的,但不代表他不擅长。

  杨帆给之前雇主服务的时候,那耳濡目染的很多,权力斗争中,没有好坏,只有胜败。

  厚而无形,黑而无色,当为腹黑之最高境界。

  公司的会议上,赵峥借着刘豹的事件,大做文章,气势汹汹的朝着余婉发难。

  咄咄逼人的逼着余婉给出一个解决方案,不管余婉给出怎么样的解决方案,他都可以不满,责怪余婉的能力不足。
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