刘全有的忽悠工作完成的不错，甚至超出了预期，洪涛也不能拉胯，还得继续忽悠。和刘全有相比他是另一个风格，没有耐心的谈话、细致入微的关怀，有的全是大方向、大环境、大战略……要不咋叫大忽悠呢。
“不能！……对，不能！……我们不怕受罪，再多的罪也受过了！……洪领导您就说吧，该怎么干！……”
小忽悠能把人的心结打开，大忽悠则是要调动起人的血性和热情。现场所有获救者达不到异口同声，却也七嘴八舌的表了态，就一个意思，坚决拥护！
“那好，咱们先吃饭，人是铁饭是钢，不管干啥都要有个好身体。来来来，你俩也别光捧着盘子，上菜上菜，具体的工作安排下午我会和刘主任商量一下，争取在晚饭前得出结论。大家利用下午的时间多熟悉熟悉咱们这里的环境，有不明白的地方就问林主任，或者直接来找我和刘主任！”
成了，忽悠的差不多了，热情这东西不是越多越好，太多容易糊，必须掌握好火候，一点点加温。正好初秋从厨房探出头示意午饭准备好了，下面就该边吃边喝边聊了，气氛一定融洽，必须像个大家庭！
“哎呀，都是人才啊，放心吧，我们必须争取让大家各尽其才，发挥出最大的能力！”别人是聊天，洪涛和刘全有却要边聊边在心里默默盘算。算啥呢？算算这些人里有没有目前能马上发挥能量的人才。
从洪涛脸上的笑容和嘴里的感叹判断，这些人里应该是人才辈出，可实际上他是一边笑一边夸一边掉泪。整整13个人，真要说有用的人才只有半个，加一起怕是都没有孙建设一个人好用。
水南琴是个高三学生，擅长项目是拉小提琴……好吧，军队里还有文艺兵呢，她暂且就算是未来的宣传部门成员。
褚婷更狠，她是个演员，擅长项目是舞蹈、唱歌、表演，业余爱好是瑜伽、旅游和购物……得，又是一位预备役文艺兵！
老太太舒玉兰是位退休教师，教小学语文的，头脑还算清晰，语言组织能力也不错，还写的一手不错的硬笔书法。可惜都77岁了，除了可以带带孩子，估计也干不了啥。
杜强，40岁，物业公司电工，对水暖也懂点，他就是那半个有用的人才。为啥说是半个呢，因为他身体太弱了，还有痛风。
剩下的9个人里面，一个10岁的小女孩，一个健身教练，一个商场售货员，两个自己开店做买卖，四个办公室写写算算。
也不能说人家就没用，只是算不上即插即用。好在她们的身体都比较健康，没什么大毛病，岁数也在壮年，对团队是个有益的补充。
吃过午饭，洪涛把刘全有、林娜、初秋、张凤武、游易、李想招呼到一起开了个会，主题就是讨论一下目前团队的组织结构。焦三和孙建设一大早就骑着摩托车跑了，到现在也没回来。
以前只有小猫三两只，啥结构不结构的，吼一嗓子谁不听就滚蛋，过得到一起过，过不到一起别在一起凑合，非常随心所欲。
可现在不成了，小三十口子人，之前谁也不认识谁，突然间要在一起生活一起工作，想都不用想，矛盾肯定有，还不会少。
这时再用粗狂式管理不是说不成，而是管理者会非常忙，每天都要在解决矛盾、安抚各方之中奔波，效果不好，效率也不高。