可是，如果可以成为更高的，更高的什么呢？董事局主 席？
卫芝罘叹气，这几乎是不可能的。而且她现在行驶公司权力不受任何限制，是实际上的最高决策人，换了吕氏集团还能更好吗？显然不可能！
“哆哆！”
“请进！”
“芝罘，我来啦。”
“陈生，见你一面可真难啊！”卫芝罘离开办公椅，跟陈丹一起走到沙发区坐下。这间办公室绝对称不上豪华，空间也不大，朝西的一面可以俯瞰远处的公园是最大的亮点。但是她觉得作为新型创业公司就应该这样，个人办公室最小化，公共办公空间更重要。
“这是哪里话，你一个电话我就过来了。”
“我可不敢这么说。”
“最近还好吧？你似乎又瘦了。”
“嗯，有时候是忙了点。”
“让你这么忙，你的生活助理需要更换了。”
“可别，现在这个愿意跟着我的节奏，我已经很庆幸了。”
“吕氏集团那边有什么动静？”
“暂时没有，严新楽在公司里有些小动作，被他拉拢的人，我心里有数，有几个还是我让他们过去的。这一点陈生可以放心。公司资金方面问题，地区多了，广告收入上了一个新台阶，用钱的地方也多了，前面十亿的储备，我准备从下个星期开始使用。”
“你的意思是不是剩下的二十亿要赶快准备起来？”
“陈生，钱只是一部分，我相信以你的实力是没问题的。主要是各个地区的负责人的问题，如果想要挖到更合适的人才，我们的人力资源成本还要提高4%才行。这些人都是区域具体计划的执行负责人，第三级别员工，处于基层数量庞大，他们的稳定对公司来说非常重要。”
“第三级？”
“我们的职级只分了九个大级，中间还要九个副级。第三级，小区域负责人，基本区域主管，管理几个小团队。”
“加了4%会超出董事会规定的人力资源成本上线？也就是现在已经到上线了，是吗？”
卫芝罘没有任何异色，说道：“是的，陈生，所以必须向你提出申请。我认为是非常重要的。”
“嗯，这是我之前找会计事务所测算的比例，他们可能对我们的发展方式了解得不够。这样吧，给我一点时间，我请人进行新一轮的测算。”
“是的，陈生，我知道你时间宝贵，已经找了三个会计事务所做了比对研究，这是报告，有一份的结论并不乐观。”
卫芝罘拿出三份报告给陈丹。
“我喜欢你的办事方式！”陈丹接过报告，里面根据公司数据做了详尽的分析，给出了数学模型，有两家事务所认为这样做会导致更好的收入预期，有一家则认为，超过一定的数量比例会进一步加剧资金失衡的风险，不建议增加人力资源预算。
“陈生，你怎么看？”
“嗯，有了这几份报告，可以更快帮助我下决定。我认为应该遵从我的直觉，”实际上陈丹已经把三家公司的数学模型印入思维中对比研究，发现第三家的模型所使用的参数不适合it行业，“所以，我支持你的决定。”
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