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233 考察与看好(1/3)

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  “老何,要求别太高,有新人就不错了。”

  旁边一个队长耸肩。

  粗犷男性咂了咂嘴,看着众学生,叉腰自我介绍:“你们这些生瓜蛋子记住了,我叫何志飞,四级超能者,军士长军阶,多次进行过服役,是一位资深队长。”

  有他开头,众多队长纷纷自我介绍,基本都是三级、四级超能者。

  何志飞一脸严厉,喝道:“我看过你们的档桉,老实说,几乎没有出彩的地方,我很失望!要我打分,你们全都不合格!现在的学院学生,真是一届不如一届了!”

  周靖暗自撇嘴。

  这话说的,太有“你们是我带过最差的一届”那味了,肯定是故意给他们一个下马威。

  沉心琴在一边笑道:“行了别吓唬人了,这里基本都是新生,能有什么厉害人物?既然你们都来考察了,肯定是对他们感兴趣。”

  “就是,现在的年轻人都聪明,老何你那套已经过时了。”

  一个叫作黄卓的队长笑呵呵开口。

  这人长着一对眯眯眼,看起来就好像两条缝。

  何志飞哼了一声,没说话。

  黄卓看着众人,笑道:

  “咱们就不浪费时间了,今天我们来考察你们,是为了各自的队伍挑选新人。现在你们还在上学,当然派不上用场,我们看中的是各位的潜力,只要你们毕业时达到了我们需求的标准,我们就会邀请各位加入咱们的队伍……只要咱们没有殉职的话。”

  众学生不禁面面相觑,不知道该怎么回应。

  沉心琴咳嗽一声,提醒道:

  “加入合适的探索者队伍,对于新兵而言是一件重要的事。如果被一个资深的队伍挑走,有人带,那么新兵更容易积累功勋,晋升更快。所以在你们毕业前如果能得到一个或多个固定团队的邀请承诺,那样对于未来有很大的益处。

  而且,并不是所有资深团队时刻都有人手缺口,这些队长既然对你们有兴趣,就是你们的机会,大家最好认真对待。”

  闻言,有学生好奇问道:“如果没有被队伍挑中,那会怎样?”

  黄卓接过话头,笑着解释道:

  “新兵如果没被队伍预约,要么和其他落选的新兵被分配给新人军士长,组成临时团队,表现良好才可能会被队长留下。要么受到异世界据点直属指挥,当最基层的执行人员,负责一些不重要但费时费力的基本任务……当然,更大的可能是落选后排很久才能出勤服役,如果屡屡表现不好,最终会被转到文职或其他岗位。”

  周靖眉头一抬。

  这种形式,好像和选秀差不多,只要被一些探索者团队看中了,上学期间就会受到追踪关注,等毕业后直接入队,前途平坦。

  落选的话,升职之路就坎坷了。

  不过,他倒是没什么所谓,只要分配的团队不是太拉胯,都可以接受。因为无论加不加团队,靠着自身的特异之处,他都有信心快速晋升——这也是他决定就职探索局的原因之一。

  这时,何志飞不耐烦道:“行了直入主题吧,赶紧考察完,希望这次不是在浪费时间。”

  黄卓点点头,脸色正经起来,道:

  “各位的能力我们了解,都看过档桉了,但实际情况需要亲眼见证,所以今天的考察分为两部分,一个是实战,另一个是笔试,跟我们来。”

  一行人跟着众队长,在通道里走了一阵,来到一处宽阔的室内训练场中。

  早早有工作人员在此等待,与众队长交流了几句后,便在操作台上按了几下。

  卡啦一声,只见训练场中央的地面裂开,露出五个六边形的豁口,五个装备各异的机械士兵从中升了起来。

  “探索者在异世界服役时,往往要面对复杂的环境、未知的敌人,所以需要精通以一敌多的乱战……实战考察很简单,尽量在五个机械士兵手中坚持更长时间,或者打烂它们,我们会看着你们的表现。”

  黄卓解释。

  闻言,众学生跃跃欲试。

  很快一位学员便被点名上场,展开能力与五个机械士兵大战起来,但很快便陷入苦战。
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