萧峥不是那种只注重细节的领导，他抓大放小，不会把时间浪费在文字的精雕细琢上。每个人的精力都是有限的，一个团队、一个组织的力量也是有限的，太过注重材料，就会“以文害质”，最后导致精细过头、磅礴不足，这个组织就会卷死在材料上。这种作风，是萧峥坚决避免的！
所以，萧峥看了一遍之后，就给予肯定：“非常好，你们真的是辛苦了！就是把这两个段落的位置调换一下，其他框架和内容都不用变，你们再找人校对一遍，不要出现文字上的错误，给崔书记去签，再到我这里签，然后就上报省委、省政府办公厅，然后电子版交给学虎。我要先发一份给张省长。”
蔡海东、吕池琴没想到自己的材料，能得到领导如此认可，两人顿生浓厚的成就感，一晚上加班的疲惫也消失了，仿佛有用不完的精力，好像英雄终于找到了用武之地！没有魅力的领导，可以把原本元气满满的人，搞得精疲力尽、生无可恋！有魅力的领导，却能让情绪低落的人，也精神振奋，充满斗志，深深感受到人生的美好价值！
蔡海东、吕池琴答应了一声“是”，站起来。萧峥又关心道：“等这个事情办完了，你们找个时间调休一下，好好休息一下。”蔡海东、吕池琴又感受到一阵温暖，道：“萧书记，我们不累。”两人笑着出去办事了。
又一会儿，市人社局长浩弹冠也来了，他拿来的是那份解决失业人口就业的专报，其中，招募就业志愿者、设置就业服务点、跟踪及时反馈就业信息的内容都已经写入，数据也已经更新了，招募了志愿者、设置了服务点之后，已经为101名失业工人重新找到了工作。以前，信息不对称的问题，得到了有效解决，将企业的存量工作岗位也挖掘出来了，对企业和对工人都是双赢的，今天市人才市场又将服务点增到了15个，以后将覆盖所有行业。
浩弹冠应该也是晚上加班了。萧峥不希望看到下属通过加班来体现成果，但是如今这个特殊情况下，他们能这么做，应该都是明白萧峥要以“时间换空间”的需要，所以都加足了马力。萧峥在专报上写道：“请将此份专报，报省委办公厅、省政府办、省人社局、省委组织部、省委宣传部。”然后又对浩弹冠道：“浩局长，你要抓紧培养下面的干部，来接你的班。这样的人，必须和你一样实干，有为劳动者服务的情怀！”