“什么玩意儿早上开会？”唐拓脱口而出。
他早上十点来单位的时候也没听谁说开会了，更不知道还是行长给开的。他可以不怕部门老总，但是不能不怕行长。
“啊？”李大业到嘴边的马屁卡住了，这才想起这位小爷早上根本没参会。
可是他怎么知道会议内容的？说明人家跟大领导单线联系了呗！
“那不重要拓哥，”李大业把材料整理好，起身恭恭敬敬的交给唐拓，“行里改革这事儿从咱们人力条线开始，你这么做指定是想偷偷努力想要惊艳所有人。”
“惊艳……”我特么惊吓还差不多。
除了这俩字，唐拓也没听进去这小子说了啥，而且转念的功夫，心中对行长的惧怕就被消化掉了。
反正自己就是个摆设，工作的事儿有那群大能耐呢。
改革？
管我啥事。
唐拓没接那堆“垃圾”，转身就走。
转身那一刻，他又想起刚才那女人甩头的样子。
李大业看着他突然躁怒的步伐，缩了缩脖子，没敢叫他，抱着那堆材料回去了。
……
不过唐拓还是没走成。
李行长点名叫他回来开会。
临近下班的时候，李行长提早忙完了手里的工作，便打算用剩下的半个小时听听人力资源部和计划财务部汇报关于本次人力资源管理体系改革的想法。
这是上午他在会上布置的任务，原话是让大家准备，回头他找时间听。
但谁成想这一天都没过完呢，他就有时间了。
临时的会议通知最忙叨人，两个部门管事的都忙着准备汇报材料，一个盯着一个，谁也不先上去，可是人家李行长已经先去会议室等着了。
不得已，行长秘书只好把两个部门的员工叫去坐着，跟李行长大眼瞪小眼。
这就让刚从外头回来的李大业钻了空子，他见李行长面前空空，就把抱回来的材料端端正正的摆在了他老人家面前。
本来是想表现一把，也没想着就此登上历史舞台，但李行长还真的问起了。
于是心虚的他也没敢抢功劳，老老实实的说这是唐拓拿来的。
紧接着唐拓就被叫回来参会了。
这场临时的会议在李行长的询问中开始，在他的吼叫中结束。
整整半小时，除了唐拓“准备”的材料有点用之外，别人说的都是一堆堆没用的废话，跟所谓的改革可以说是毫无关联。
李行长对他们如此低效的行动力表示相当不满，发了一大顿脾气。
然后在确定这一次负责改革筹备工作的负责人时，意料之外又情理之中的，点了名让唐拓牵头。
……
虽然面上谁也没说什么，但是那些五彩斑斓且内涵丰富的眼神，让唐拓觉得自己都要被戳成漏勺了。
其实按理来说，由一个人力资源部的副总经理来承接这份工作，是一点问题都没有的。
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