李干忠说：“对嘛！首先要对这个行为进行定性，才能正确进行处理。第二点就是，纪法效果能不能达到预期。什么意思呢，我们处理一个干部，目的不在于干部单个的违纪违法行为，而是要打击和遏制类似的行为，也就是常说的处理一个、警示一片。只有这样的处理，才能实现纪法效果最大化。说回林方政这个案件，处分他能不能实现这个目的呢？我看要打个问号。从岳山经开区和岳山县的干部队伍了解的情况来看，支持同情林方政的不在少数。甚至可以说，有些群众也是持支持态度的，为什么呢？还是那个道理，他的行为并不是为了谋取私利，那些分到奖金的干部也不是尸位素餐吃大锅饭，而是实打实引进了投资，促进了当地发展。所以，在这样的情况下，强硬给出处分，非但达不到应有效果，反而背道而驰了。”
市委书记不是人人都能当的，也不是人人都能胜任的。就这一点的站位拔高，直击最深层的意义。纪律监督的目的是什么？是纠正大家都痛恨的错误行径。如果一个行为能被大多数人接受，还要去自认为“铁面无私”的处理，那就犯了众怒，还讨不到好。
这样的事情，说实话，是屡见不鲜了。很多地方，办起案来严重脱离实际，甚至有些反人性。副镇长出差途中开滴滴顺风车接单，只为贴补家用，被人一举报就给了处分，这样的事情不说了。更可笑的是，有些地方纪委去检查，桌上摆了烟灰缸、闲暇刷一下手机要通报批评，且不说公务员，试问谁能一天到晚不间断干工作，不放松一下呢。只要不耽误工作、不影响群众办事，这样的事根本没有上纲上线必要。更可怕的是，有的地方纪委直接要求干部打开抽屉，要看有没有与工作无关的书籍，甚至要求干部当面打开手机，查看有聊天软件，一点隐私权都不留了……种种过度执纪执法的乱象，听起来匪夷所思，可却实实在在发生了。
这些事情，非但暴露出了部分纪检干部专业素质的欠缺，还引起了干部群众的极度反感，属于是石灰点眼——适得其反了。
邹书记听得频频点头，这第二点算是讲到他心坎上了。他也考虑过这个问题，但就是下不了决断。
有些话，主管领导不能说，主官领导能说。这个尺度，关乎你究竟是出于为某人开脱，还是完全出于公心之论。
李干忠笑道：“这就是我的分析，刚刚聊到了评选担当作为干部，就想到了林方政这个事。没别的意思，具体怎么办案，你们办就是了，不用受我的影响。你是纪委书记，这方面的专家。说的不对，还请批评指正啊。”
这就是冠冕堂皇的话了，再次强调自己是不经意提到了，没有任何为林方政说话的意思。
邹书记何尝不懂，说道：“干忠书记，你刚刚这番分析可谓是切中要害、鞭辟入里了，完全可以作为市纪委的办案准则。我明白你的意思了，林方政的案子回去我就亲自调度。”
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