比如某位翰林学士每年可以恩荫一位子侄当官，数十年下来，光这位翰林学士一人就可以带出几十个新官。
这样的官场生态显然是极不健康的。
北宋冗官现象越来越严重，很大一部分原因便在于此。
范仲淹提出的“抑侥幸”正是要抑制这种极不合理的“侥幸”。
范仲淹提议两府并两省官遇大礼只允许恩荫一个亲生儿子充任京官，而不是像过去那样七大姑八大姨家的子侄都可以恩荫；各路转运使及边任文臣到任二年后才可以申请恩荫。
范仲淹提出的“明黜陟、抑侥幸”在很大程度上缓解了北宋冗官愈发严重的问题。
可也因此，范仲淹得罪了太多既得利益集团。
结果，由范仲淹主持推行的“庆历新政”在运行了一年零四个月后就宣告失败。范仲淹、韩琦、富弼、欧阳修等改革派大臣也纷纷被排挤出了朝廷。
由此可见，没有一个强有力的帝王支持，再有能力的官员，也无法撼动既得利益集团。
而到了赵佶这一朝，冗官和任人唯亲的问题差不多已经达到了巅峰，寒门子弟要想出人头地，更加艰难。
而且，赵佶还大兴太学，搞得一年就有三四千个太学生诞生。
这就使得寒门子弟，在这狼多肉少的恶劣环境下，更加难以出头了。
所以，李存才一直很有信心，自己搞科举，肯定能招揽到一些渴望出人头地的寒门子弟。
事实证明，李存是对的。
虽然目前还很少，但至少已经有胆大的寒门子弟来投李存了。
这就坚定了李存信心。
李存相信，只要自己能挡住几波宋军的攻击，给这些寒门子弟看到自己能成大事的希望，肯定会有更多的寒门子弟，甚至是豪门子弟来投自己的。
到那时，李存就再也不用为没有人才而操心了。
依照笔试的结果，李存亲自一一面试了这九十九个考生。
虽然这些考生大部分都表现得差强人意，但李存还是很干脆的依照他们各自的才能，或是把他们下放到了自己已经打来的建德、桐庐、新城、富阳、钱塘、仁和、於潜、余杭、盐官、昌化、临安这十一个地区，或是让他们在中央（即杭州城）任职，亦或是让他们进入虎贲军担任参谋、书写机宜文字、管勾机宜文字。
再加上李存的那些便宜舅哥、便宜丈人以及李存一众小妾的一些亲族，还有少量的“主动”投李存的一些士族子弟。
杭州地区终于不用再担心没有人才治理了。
至于当初过渡用的赵宋旧官旧吏，李存也没有过河拆桥。
他们中愿意投李存的，李存就继续用他们，而且还会酌情提拔，但通常都会调岗——绝大多数都会调到中央来任用，免得他们搞身在曹营心在汉，等宋军打来，直接开城投降。
他们中不愿意投李存的，念在他们有帮李存稳定局面之功，李存都会赦免其罪，再给其发放少量的遣散费，做到了不好聚但好散。
……
李存将整军计划交到了一个大约四十多岁仪表俊美的中年手上，对他说：“叔通，今整军乃我虎贲军首要大事，你万万不可懈怠。”
这个中年就是李存搞得第一届科举的状元——宇文黄中。
说宇文黄中，很多人可能会觉得陌生。
可提到宇文黄中的另一个名字“宇文虚中”，恐怕很多人应该就不会陌生了吧？
——历史如果不发生改变，几年后，赵佶就会给宇文黄中赐下“宇文虚中”这个名字。
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