当初在那个餐厅的时候，七个人中数她和赵辰说的话多，当然她本来也是外向开朗的性子。
其它年轻人的眼神闪烁不定，不知道在想些什么。
吴妙渺的对赵辰的心思藏到很好，但并不是所有人都是如此深沉，也有机灵的姑娘直接开口，“赵辰呀，上次见面的时候，也不知道他是华辰总裁啊，真是让人心动不已...”
她自顾自的说着，身边的同龄人似乎没有听到一样。
这一刻，平常大家一个圈子里一起玩的人，忽然变得深沉有距离了。
职业技能竞赛开始了。
华辰的专业团队，以及学校的出席的各个学院的教授级别的人物出任裁判员和打分评委。
很庞大豪华的砰评委团成员。
华辰的技术部门直接过来了33人，选拔人才，赵辰是一直在干的一件事情。
很长一段时间内，包括清华北大在内的，国内的一众高校在培养学生的都存在一个极大的误区，认为国外的教育远远超过国内；
大量国内名校的优秀人才的出去留学之后，就没有再回来过。
一个很大的原因就是，国内任何企业、单位的高层，并不是那些掌握着学历，技能，知识的人，而是一些和人才这个词无关键要的人士。
人才的社会地位，甚至不如一个网红十八线小明星。
这让赵辰深恶痛绝。
另一个原因，国内的教育，尤其是高等教育，把学生的‘接受教育，和‘赚得金钱，，两件事情分开了。
大学的教育没有和生产力更好结合，大学生就只能待在学校学习，而不是因为高超技能、才华一边学习一边投入大型企业获得收益。
…
这样带来的后果就是人才的低质低效的利用，就好比是顶级大学的毕业生回到家乡养猪...
在赵辰看来，高端的人才如果把教育给予他的知识能力浪费在其他地方，就是一种教育资源的浪费。
你那么高的学历回家养猪，那些养猪专业的毕业上怎么办？
你原本的专业所应对的工作岗位谁来工作？
你学有所成，掌握着更高的技术可以从事更加高级的工作，为什么要去一个小学都没毕业人都可以做的养猪？
我们国内的人才其实是大大的足够我们用的，但我们在对待人才的态度上，堪称混蛋。
赵辰如此重视也是有原因的。
他每次查公司账的时候，包括李妙弦看账本的时候，都发现一个可怕的现象。
在华辰的所有投资中，远远超过同体量企业的投资竟然是从国际上引进人才，每年至少花费上百亿来给这些国外高级人才发工资...
他记得李妙弦疑惑的询问：“国内没有人才吗？清华北大，C9培养的毕业生都哪去了？”
发自灵魂的拷问...赵辰记忆深刻。
所以才有如今的金陵大学的职业技能大赛，你学习好，就有好工作，就有钱可以拿。
很现实，很直接。
赵辰和学生一样坐在普通的观众席上，没过多久，学校管理上的领导就过来邀请另赴宴席。
到地方之后，赵辰带着笑容，一一和金陵市当地的企业家们打招呼。
大家伙一一认识，赵辰听着他们说些场面话，欢欢喜喜的和这些叔叔辈的人物，攀上交情。
一群人推推搡搡的，最后，还是把赵辰推到了最中间的位置上坐下来。
既然如此，赵辰也坦然受之。
一边看着场上的技能大赛，一边和这群人精聊天闲谈。
在他们身后的一排。
吴妙渺几个年轻人脸上的表情有些骄躁，赵辰没有对他们几个进行一点点的，甚至没有发现他们当初还在一起玩过，也算是一起吃了个饭来着...
看到自己的老爹，和赵辰同辈相交的时候，他们的心里也不是滋味。
不想服输的同时，又有着深深的无力，他们这个年纪谁能和赵辰比？更何况他们还都是比赵辰大几岁的人。