当然了，想混吃等死是不可能的。
每个月都有相应的考核，完不成不仅没有贡献度工资，连续超过3次完不成考核，就会被再次被降为实习船员，从头来过。
以正式船员为例，每向上提升一个等级，待遇都会大不相同，每月收获的固定贡献度工资也会更高。
不过有收获就得有付出，身为干部所要执行的任务自然也更难，更危险，这也无可厚非。
总之，在引入贡献度系统后，亚伯就希望调动起每一个人的积极性，让那些真正有才华，有实力，敢打敢拼的人都自行脱颖而出。
这可比他到处去寻找人才简单方便太多。
而且投入也没有想象中那么巨大，也就是前期各方面都会比较尴尬一些。
但等所有人手里都积攒出了足够的贡献度后，也意味着他们为这个公会做出了相应价值的贡献，一进一出基本上可以维持住相对的平衡。
并且为了打开局面，亚伯不仅让人收罗来了大量珍贵罕见的东西，放进了公会仓库之中，还将自己手里的象象果实、坚城果实、音音果实、靶靶果实、岛岛果实都当做可兑换的物品放入了仓库之中。
反正整个公会都是他的，他随时都可以将东西再取出来，或者是用贡献度换出来。
身为公会会长，每个月给自己开一万块的工资，不过分吧。
只是左看右看，他总觉得还不够，差了些爆点。
没有那种让人只看一眼就挪不开目光，热血沸腾，恨不得现在就给他打一辈子工的冲动！
于是乎他又掏出了一颗恶魔果实，动物系·鱼鱼果实·幻兽种·青龙形态！
没错，就是凯多的这颗恶魔果实！
当然，这颗珍贵的恶魔果实，他肯定是不可能会让人换走，会设定一个难以企及的天文数字。
这颗青龙果实的存在目的，就是个噱头！
将所有人热血拉满，为之奋斗一生的巨大噱头！
亚伯到时候会让人各种宣传，让所有人都知道这是凯多吃下的那颗恶魔果实，现在又被他给发现找到。
连宣传语，他都想好了。
“想成为下一个凯多吗？努力吧，少年！”
但凡有点脑子的人都知道，凯多的强大可不单单是依靠一颗青龙果实。
或许别人吃下这颗青龙果实，开发得当后也能一跃成为大海上的强者，但却很难成为第二个凯多。
换句话说，就算不依靠恶魔果实能力，凯多的实力一样是金字塔顶端。
所以亚伯这是在故意偷换概念，将凯多的成就，全部推给‘外力’，也就是这颗青龙果实。
到时候还怕没人努力？
他都担心自己与各方合作，搜集来的这些任务到底够不够这群恶狼瓜分！
现在万事俱备，只欠东风！
于是乎，在会议结束后，各个干部将贡献度制度推行出去的那一刻起。
不出意外，所有人都沸腾了！