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第1615章 世界级公司的雏形(1/2)

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  龙隐召集这么多老板来开会,当然是想联合众多老板,来对付强森药业。

  但是,他也必须要让这群老板看到,他们和强森药业的差距。

  只有这样,他才能够把众多企业联合一条心,才有对付强森药业的希望。

  现在,成功激起了大家的好奇心以后,龙隐微笑着说道:“我们有什么优势,容我先卖一个关子。

  我想先问一个问题,目前大家遇到的问题,都是什么?

  大家有什么问题,都可以提,我们共同商讨。”

  众多老板见龙隐不说什么优势,眉头都不由得皱了一下。

  不过经过龙隐几番的手段以后,他们已经没有刚才那么容易生气了。

  而且,龙隐问到的问题,也是他们目前面临的比较重要的难题。

  这些难题拿出来,说不定大家可以相互帮忙,共度难关也说不定。

  “我的公司产品销售额已经缩水了百分之三十了,市场占有率正在下跌,被强森集团冲击得很厉害。”

  “我的原材料受到了限制,收购渠道受阻,原材料的花费,比原来提高了两成。”

  “我的员工都被强森挖走了。”

  “我的产品和强森药业同质化太严重了,现在强森药业进来以后,我的产品卖不出去了。”

  ......

  每个老板,都在说着自己面临的难题。

  当然,大家都知道,在座的诸位,很有可能都是对手。

  所以,他们就算是提出难题,也不会透露自己的底细。

  至于公司的秘密,那更是不会说的。

  龙隐拍了拍手,示意大家安静一下。

  等到大家都安静下来,龙隐才微笑着说道:“大家的问题,我总结了一下,大概就是没钱、没人、没产品、没市场,对吧?”

  众多老板无语,这不就是每个公司的核心问题吗?

  当然,这也是他们的问题。

  龙隐竖起了一个指头,微笑着说道:“我们先说留住人的问题。

  要和强森抢人,虚头巴脑的手段就别用了。

  如同过去那样,给属下画饼的做法,千万要不得。

  都不是傻子,只是画饼,是留不住人,而是必须要给出实实在在的利益、好处。

  只要拿出好处,待人以诚,怎么可能留不住人?”

  大公司有大公司的好处,小公司也有小公司的好处。

  大公司的身份能够装逼,有远大的前景,只要通过努力,未来可观。

  但是,要努力多少才能爬上去呢?

  而小公司,则是要自由得多,生活节奏也要慢很多。

  在同样利益的情况下,有很多人还是愿意选择小公司的。

  “第二个问题,那就是产品的问题。”龙隐竖起两根手指,继续说道,“不是我在故意贬低你们,而是你们的研究水平太过于低下

  想要研发出独具一格的产品,是非常非常困难的。

  而跟随在别人的后面,生产别人类似的产品,就凭这样的举动也想赚钱?

  这件事情很简单,我的实验室可以提供你们产品专利,但是,你们知道应该付出什么。

  除了产品之外,关于你们原材料的问题,我也可以帮忙解决。
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