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第九十三章 员工都是储干(1/2)

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  几天后小伟炒蛙公司组织了为期三天的新员工培训,张瑰丽因病只参加了最后一天的。听说前二天都是南建、胡总和李老师讲的课。胡总是从前在漂亮姐妹,当过总经理的小胡。

  李老师讲的是服务意识等课程,张瑰丽不认识她。

  总部的一个能容纳一二百人的会议室,讲台背后墙的上方有“阳光诚信务实创新”八个大字。

  台下坐满了各店近日招的新员工,张瑰丽看到都是一张张年轻的面庞,感到有许多人很熟悉。显然,他们从前都是漂亮姐妹的员工。

  张瑰丽自信前员工不会认出她,不过为了保险,她戴上了口罩。

  今天第一个上课的是人力资源部经理靳雪,培训小伟炒蛙公司的企业文化,她指着墙的上方说,我今天就谈谈这八个大字。

  靳雪上来就讲了一个故事,说从前有一个管理人员,建议杨小伟老板给每个店都安插几个心腹,这样就可以了解下面的情况了。

  靳雪说:

  “杨老板坚决反对,指出这是封建社会掌权的人,控制下面的一种很拙劣的办法,比如明朝的东厂和西厂,用现在的话说,就是特务组织,搞得朝庭上下很黑暗和恐怖。”

  “杨老板从前在一个到处安插老板心腹的公司工作,每晚班后会开过,老板要再悄悄召集心腹开个小会,总要讨论该叫谁滚蛋了。“

  “一次决定开除张三,孰不知张三正是他们那家连锁企业总部派下来的心腹.....”

  “杨老板认为这不就是内耗吗!小伟炒蛙坚决不搞这一套,所谓的心腹,素质就高吗?他们会不会从自身利益出发专告黑状?”

  “谁能当心腹,谁不能当心腹,有没有条件和标准?他们怎样开展工作?谁监督和管理他们,是不是很复杂?”

  “最重要的,老板只信任心腹,员工得不到信任,企业会搞好吗?给每个店安插心腹,不是阳光的企业文化。”

  “别说心腹了,小伟炒蛙公司连一个杨老板的亲戚都没有!不像有的餐饮企业,什么小叔子、外甥外甥女,大舅等亲戚,七大妗子八大姨,都身居要职,盘根错节。有个公司老板的大舅,七十多岁了,整天指手划脚.......”

  靳雪说到这里顿了顿,瞥了张瑰丽一眼。

  坏了!张瑰丽顿感暴露了,不过冷静了一会又想,刚刚会前见靳雪,二个人打招呼,没有什么异常啊?是不是自己过于敏感了?

  靳雪接着说:“杨老板还认为,如果需要心腹,全体员工都是心腹!最近咱们把储备干部的招聘取消了,也就是说,以后不需要专门招聘储备干部,因为我们的全体员工,人人都是储备干部!”
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