王嘉福想为锅内寻找一条发展科技的途径，单单凭借费里克斯的几句话，他感到不解渴。
“你能不能详细给我介绍一下，你们是怎么重视科技人才的，又是怎么鼓励他们创新的。”王嘉福道。
“哦，在我们这里，一切工作都要围绕科技人才展开。不论你是纺织科技的专家还是刚毕业的大学生，只要你有科技创新方案，我们都必须一个标准认真对待，专家组统一考评论证，考评论证通过后，就可以实施。”费里克斯道。
“哦，听起来蛮简单的嘛。”王嘉福道。
“我了解一些你们那里企业运转的情况，德国的企业管理，不像你们那儿需层层审批，而且审批的人或许是外行。我们的技术非常纯粹，技术就是技术，行政和其他部门无权干涉技术。”费里克斯道。
王嘉福心想，费里克斯还真说到了点子上。
费里克斯继续说道：“你提问的对科技人才的鼓励，在我们这里不能用鼓励来称呼，鼓励是仅限于口头上的表扬，我们从不做虚的，要做实的。就是把科研成果与科研者的受益直接拴在一起，谁研制的成果，最终会得到至少百分之十的利润回报。”
“百分之十的回报？怎么计算出来的百分比？”王嘉福道。
“比如你上次为我们提供的技术材料，经过我们专家组考评通过后，更新换代后的络筒机如果投放到市场，会有相应的技术增加值和经济增加值。这项技术改进是在原络筒机的技术文件上的改进，所以按照规定应该给予科技改进者百分之五的收入提成。就是这样算出来的。”费里克斯道。
王嘉福越听越迷糊，道：“这样说吧，我上次给你们的技术材料，你们给我的回报，是亏了还是赚了。”
“当然是赚了，我们只支付给你20万美金，加上其他货物，总计也不过25万美元。按照我们专家组估算，这项技术发明，最少要给你支付80万美金，高一些或许支付到200美金。”费里克斯道。
王嘉福挠了挠脑袋，心里咯噔一下，完了，赔了。当年自己还以为狮子口大开，没想到还是没敢多要价。怪不得爱丽丝争着抢着多给自己填报电子表，那只是个小数……
“照费里先生所说，这次我们合作，也是按照这个标准执行吗？”王嘉福将话转入正题。
“嗯，我们可以有两种合作方式，第一是刚刚我们谈的提成式合作，也就是说针对某一设备进行技术改进和创新，获得提成。第二是采用年薪制合作方式，在完成公司下达的科技攻关计划的同时，公司为你支付年薪。”费里克斯道。
“我和爱丽丝先期谈过，我不可能来德国工作，我只负责赐来福公司的部分技术开发和技术导向分析，出前瞻技术改造和创新方案。”王嘉福心想，靠后世在华夏纺织大学所学，可以说信手拈来，就可以轻而易举换来报酬，何乐而不为？
“是的，完全可以。你可以在这两个合作方式中选一个适合自己的。”费里克斯道。
王嘉福看了看爱丽丝，道：“爱丽丝，你帮我看看，哪种方式更适合我？”
爱丽丝扇动着长长的睫毛，道：“只要你个人拿主意的，如果你一时间没考虑好，也可以考虑考虑，考虑成熟了以后，再给费里先生答案嘛。”
本章节尚未完结,共2页当前第1页,请点击下一页继续阅读------>>>