没有人不希望自己的收入能提高，但是宏远饮料厂现在面临的困境，大家伙也都清楚明了，似乎没有什么办法能解决。
以宏远饮料厂目前的困境，唯一能解决的就是政府能拨款，或者指定单位收购宏远饮料厂的产品，让宏远饮料厂缓缓气，回回神。
国营单位被视为铁饭碗，除了员工不会随意被辞退外，还有一个重要的认知：出了事，国家会兜底。
但实际从改制开始，对企业的支持就从拨款改为银行贷款的形式，拨款是行政手段，而贷款是金融手段。
贷款是要还的！
“首先，我得要跟大家伙说一说宏远饮料厂目前的状况，厂里目前的总资产有650万，但是负债却有500万，都明白资产是什么意思吧？就是地皮，厂房，设备等，这些东西看着值钱，但除了那几台进口的设备外，其他的东西也换不了几个钱，账面上的现金更是少的可怜。”陆浩说道。
“宏远饮料厂除了我愿意接手，没有人或者单位愿意要，因为江城的饮料厂太多了，宏远饮料厂的名声更是彻底的臭了，更为重要的是，你们这500多人是累赘，收了宏远饮料厂，就必须要收下你们，所以没有人，没有单位要。”
陆浩看着一众人，继续点火，拉仇恨，“你们是包袱！被人嫌弃。”
“国营单位的员工是个什么状况，你们心里应该有个数，一帮老油子，工作的时候不好好的工作，偷奸耍滑，甚至在岗位上睡觉，聊天，还有跑回家去做别的事的，迟到早退更是常有的事，一个个脾气还大的很，说两句话就敢顶嘴，关系更是错综复杂，一家几口人在厂里上班，还有七大姑八大姨的，领导说两句，马上一堆人围过来，甚至动不动就跑到更上一级的单位去告状。”
“这样的员工，谁想要？谁敢要？谁愿意要？你们中应该有些人听说过了，如今不少单位用工形式发生了转变，在进行改革，不再是固定工，而是合同工，什么意思？就是公司有权，能开除人，你要犯了一点错，马上就可能滚蛋走人。”
“宏远饮料厂转到我这来，你们跟我要重新签订合同，签的就是合同工形式。”
底下立刻一片嘈杂。
要不是先前陆浩说给他们每个月涨一块钱的工资，又说今年年底，每个人的平均年工资要达到500块，明年达到800，后年达到1000，这些人恐怕就直接朝陆浩吐口水，扔鞋子。
“用工形式的改变，不只发生在私营单位，就是国营单位同样也是如此。”陆浩情真意切，“我也不想跟你们签订合同工，想跟你们签订固定的用工形式，但不行啊，宏远饮料厂还欠着500万的债务，不改变，不严厉，不杀一杀老油子的风气，厂里的债务还不了，还谈何给你们涨工资？”
“不过，我可以给你们一个保证，5年之内，只要不偷奸耍滑，不影响宏远饮料厂的利益，不影响大家伙赚钱，我就不开除。”