这一天，长远集团在总部召开了第一次全体骨干大会，近60人齐聚一堂。
“大家好，我们今天汇聚一堂，是为了庆贺长远集团成立半年，以及宣布公司组织优化的成果。在这里，我首先代表集团，要感谢大家这半年以来的辛勤努力。”
宋海洋首先发言，并带头鼓起掌来。随后，大家也都热情的一起拍起手来。
等过了半分钟，宋海洋做了个手势，示意大家可以停止鼓掌了，声音才渐渐停息。
“我理解大家的心情，因为在座的近一半人都是刚升职或入职成为我们的小店店长，或者经理，对集团、对自己的未来充满了信心。我们欢迎你们！”
宋海洋又带头鼓起掌来，向第一次参会的人员表示欢迎。
“长远集团成立之初，起这个名字，就是寓意‘长长远远’。这不仅是祝愿我们公司，也是祝愿大家在这个大家庭里面也长长远远。经过我们不懈地努力，我们经历了起起伏伏，现在又重新焕发了生机。告诉大家几组数据，我们的两家500平米大店，这一个月的营收分别都达到了800万以上，毛利也有150万以上；我们的两家200平米大店，营收分别也达到了400万以上，毛利也有60万以上，都达成了集团预定目标。我现在可以宣布，集团的转型之战，已经获得圆满成功。”
宋海洋又带头鼓起掌来，听到这一好消息的众人也都高声叫好，拼命鼓掌。她们中有4位原来的单店店长，也留下了激动的泪水，因为她们再也不用为业绩发愁了。
“所有这一切，都说明我们的变革之路，走对了，也将继续走下去。我们将继续扩大单店面积，争取达到2000平米这一目标。当然，我们首先还得练好内功，把我们现有的成果稳固下来。为此，我们集团组织架构做如下调整。采购部、人力资源部、财务部、营运部不变，售后部改为客服及售后部，由陈兰芳担任经理，建立统一的客服中心和售后中心；增设总经理办公室，由沈春丽担任主任，协调总经理办公会及公司各项决议的落实和协调工作。沈主任可是老资格的总办主任了，我可是花了不少工夫才请到她的。大家表示欢迎。”
30多岁的沈春丽站起来，向大家表示致意，大家也报以热情的掌声。
“增设安保部，由郑雄军担任经理，负责集团及所有门店的安全和保卫。这可是我从兴旺集团挖过来的，大家表示欢迎。”
同样为退伍兵出身的郑雄军向大家敬了一个礼，大家也报以热情的掌声。
“增设行政部，由孙明玉担任经理，负责集团及所有门店的后勤服务，以后大家的水电、房租、卫生、耗材以及工服等都由行政部负责。大家表示欢迎。”
下面立刻有人应和：“太好了，我们现在处理这里事务太烦人了，以后就请孙经理多费心了。”
大家都哄堂大笑起来。
“没有问题，为大家服务，是我的本职工作。”20多岁的孙明玉爽朗地回应大家的呼声。
“好了，大家也不要忘记自己的职责，互相配合，还有，我们增设加盟管理部，由赵先河担任经理，负责目前3个手机、2个数码产品的省代管理和加盟商招商服务管理，这将是集团下一步的重点工作，也是盈利关键点。大家表示欢迎。”
“太好了，我们拿的价格越低，竞争优势就越明显。”有人高声叫好。
“谢谢大家，我也会尽力争取更优惠的条件，取得更多的产品省代资格，发展更多的加盟商，为集团的发展贡献一份力。”赵先河也不含糊，立马表态，众人也报以热烈的掌声。
“还有，我们聘请了一位战略顾问，这是我的老师，于明楠博士，硕士生导师。他将为我们集团的发展提供战略咨询，让我们从更高的层次掌握行业发展动态和规律，是我们的集团发展更加健康而有活力。大家表示欢迎。”
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