第二天，市S局的教官团队也是来到了行动基地对前一天的演练进行讲解，针对出现的若干问题提出了相关建议，如强化“绝对快，相对准”的击发训练与勤务模式，加快新装备的列装，强化与SWAT（总）队的合作。会议结束之后，也是和谈教官见了一面，手里拿了两瓶咖啡饮料。
“谭教官，辛苦了，你们这是演练之后各部门都要跑么？”
“是啊，必要的总结啊，今年明年都挺忙啊，你们又要辛苦了。”
“还好了，习惯了，反正我们组都是一人吃饱全家不饿的主儿，嘻嘻嘻。”
“呦呵，你还有点小嘚瑟嘛。昨天行动现场二支队每个小组的录像我们教官团队都要看，你们组，总体评价很高，不过换句话说，你们组，是经过实际行动磨练的，状态是不一样，挺好的。”
“谢谢夸奖了，谈教官。”
“行啦，最近好好休息，等到重要勤务来了，你是想休也休不了啦。”
“知道啦，嘻嘻嘻。”
谭教官说的句句实话，两年前高级别勤务，可以说持续了至少半年，行动二支队全体同仁连续一百天没有一个人请过一天假。后来勤务结束，各位开始轮休，施一婕哪也没去，就在宿舍，连睡了十五小时。施一婕真的感觉转改以后，自己对津海东部的主干道、商务区、大型住宅小区、重要公共交通设施，是了如指掌。以前逛街，满脑子都是哪个楼层哪家店好吃或是衣服性价比高，现在哪怕是休假时进入商场，她的第一反应是，如果进行营救行动，从哪个门甚至是哪扇窗进……
前文说过，因为特殊的地理位置，津海市S局一直会配合贝市S局进行相关高级别勤务，某种意义上，四万两千名PO，守护的，不仅仅是津海。从二零一三年开始，津海重新调整其巡逻勤务模式，第一梯队四千八百名巡逻PO配置八大件与零五转巡逻（所队一级一万两千PO定期接受零五转击发训练并且一线保有必要储备），第二梯队各S分局以及海河新区S局SWAT（支）队六百PO街面重装巡逻，第三梯队，则是SWAT（总）队。十六总队扩编行动部门以来，两个行动支队定位一直有些模糊，不过实际行动中没有收到什么大的影响。虽然是个年轻的部门，不过两个行动支队，也是在关键时刻可以顶得上去的一支机动力量。