果然，等走到冷冻室门口，大门早就被打开。
如果大门打开，能源足够的话，整个公司都会成为一个巨大的冰箱。
冷冻室门口丝丝冷气冒出来，祝宁感觉防护服可能不太保温，因为她真的感觉很冷，冷得打哆嗦的那种。
冷冻室空了。
祝宁当时亲手送纸箱的尸体过来，原本堆积如山的尸体能累积到天花板，如今一个都没有，空荡荡的冷冻室像是个冰柜，里面结着冰霜。
祝宁距离冷冻室有五米，就是害怕站在门口，如果背后突然有人出现推她一把，再把她锁进冷冻室。
她足够谨慎，但这时候都有点后脊背发冷，后背汗毛都炸了。
那么多羊头人的尸体都不见了，那他们现在在哪儿？
祝宁后背越来越冷，好像有无数个人脸贴在她后背，正在吹出冷气。
祝宁身体僵直，一动不动，乱动容易死。
智能头盔可以延展一个人的视角，她慢慢调整自己的视线，打开了左侧的后视镜，第一次只看到了一片漆黑。
这么黑？什么东西？
祝宁之前看工位上的洞穴调整了放大镜模式，现在参数还是刚才的，可能有点太近了。
她慢慢调整数值，背后的黑色东西慢慢有了形状，长方形的一长条，再放大一点就是眼球。
一只羊头人的眼睛，矩形的眼睛正盯着祝宁看。
从方位来判断，这个人就紧紧贴在祝宁身后，跟她后脚跟相贴而站。
果然她身后有人。
看眼睛也太吓人了，祝宁选择调整自己的视角，她打开广角镜头，不断向下移动。
她看到了无数双脚。
她后面站着人，不止一个人，是密密麻麻的羊头人尸体。
他们不知道什么时候出现的，就贴在祝宁身后，因为被冻僵了，身上全都是冰霜，露出来的皮肤都是铁青的。
他们站的非常密集，脚挨着脚，身上还冒着冷气。
冷气像是能够浸入祝宁的身体，顺着她的每一根毛孔钻进她的骨髓，把她冻成一具死尸。
她都已经成为优秀员工了，这就是优秀员工的待遇？被一帮尸体在后面盯着？
两个选择，第一个直接快步走向冷冻室，大门一锁，自己可以暂时安全。
但那样祝宁可能会被困死，防护服只能在极端环境下支撑三天。
第二种只能硬拼了，祝宁在自己的系统面板上选择天赋和道具，没有一种可以快速破局。
都到这一步了，祝宁选择快速破局。
敌不动我不动，贸然动作会惊扰敌人，这时候讲究一个时机。
祝宁像是在参加短跑比赛，她们以前内部培训经常参加内部比赛，每次比赛都要注意发令枪，枪声一响起，就是她行动的时候，必须要争分夺秒。
头盔的后视镜头有点畸变，背后的死尸伸出手。
就是现在。
祝宁在对方伸手的瞬间快速奔跑，死尸伸出的手扑了个空，无数尸体同时伸出手，手臂被冻过，动作非常僵硬。
他们统一调整了方位，像是想抓住祝宁这个害群之马，他们的姿势很怪异，无数双长方形的眼睛盯着祝宁。
“加入我们吧。”他们声音机械而僵硬，“加入我们吧。”
尸体声音极具穿透力，你会莫名其妙被他们引诱，人在无助的时候加入人群是最简单的选择。
你不需要思考，只需要和人群站在一起就能感觉到安全。
集体的一份子比单打独斗更吸引人，人的基因里就刻着这种渴望，对于人群和安全感毫无抵抗力。
这简直像是个传/销公司。
祝宁索性直接关闭了头盔接受声音的系统，这样就什么都听不到了。她一路奔跑，背后没有人追上来，冷冻过的尸体已经被她远远甩在身后。
祝宁回头只能看到羊头人尸体静静站在原地，像是一堵墙一样堵住了她的退路。
祝宁皱了皱眉，这个污染区域一直没有攻击她，反而像是……在驱赶她？
祝宁试图进入天台，所以她把自己赶下楼。祝宁路过羊头人的尸体，他们堵住了退路，就是要把她往这个地方引诱。
祝宁甚至来不及出去看看自己刚砸下来的尸体。
当世界上只剩下这一条路的时候，你就只能走这条路。
她进入了一条新的走廊，装修得非常温馨，上面挂了很多鲜花，整个走廊都是暖人的淡黄色。
恒生机械公司公益走廊，很多公司都有这种宣传角，一般都用来陈列公司的一些暖心事迹，能让员工觉得自己是公司的一份子。
祝宁仔仔细细看上面的照片，这哪里是宣传角啊，这简直就是个血腥陈列馆。
上面的照片就是祝宁之前看过的图片，有员工在工作时出现意外，但是公司暖心救助，公司承包了所有医疗费用，就在本公司医疗中心医治。
公司承诺：终身负责，此生无忧。
现实的宣传角肯定不会放这么血腥的照片，应该是污染区域夸张了。
幸存者王秦茜，她全身包裹着绷带，奄奄一息躺在床上，四周都是鲜花，很多人过来看她。
医生、部门领导纷纷跟她合影，下面的配文是：恒生大家庭不放弃任何一个员工。
部门员工甘当志愿者主动过来陪护王秦西，还有专业的心理医生对她进行心理疏导。
这个宣传角就是狗屁，下面很多人的发言，领导发言，部门员工感悟，医生接受采访。
就是没有受害者本人的声音。
下面还有小标题：这简直就是一种生命的奇迹。
祝宁感觉挺不舒服的，这个受害者跟个宣传道具有什么区别？她甚至不能发出自己的声音。
宣传走廊到了尽头，暖黄色的壁纸消失，她面前是一面黑色的大门，这可能就是污染区域想要把她驱逐的地方。
大门此时像是一面镜子，倒映出祝宁的头盔，上面还有个血红的笑脸。
她怎么觉得自己一旦进入就笑不出来了呢？
员工大门上写着：优秀员工专用通道，其他员工禁止入内。
这公司还有这种地方？这是什么优秀员工的荣誉吗？
不过如果祝宁多干几天可能就知道优秀员工能干什么了，她当时上班上得焦躁，直接暴力夺取优秀员工勋章。
希望还没来得及给她展示优秀员工的福利，祝宁就直接掀杆子不干了。
祝宁的员工卡轻而易举刷开了大门，她被这扇门承认了。
不管是努力获得优秀员工还是发疯获得的，起码都证明这个员工渴望加入公司这个大家庭。
公司要的不全是你的个人价值，他们要的是绝对服从，和打心底里认可公司文化，只有高度认可的人才能接触更核心的公司秘密。
这扇门可能是个陷阱，但祝宁觉得自己可能正在接近真相，她推开了门，然后愣了。
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