“陈总助，是你说的人手不够，现在又说要放弃一半的人，万一耽误项目进程怎么办？”
周强皱着眉，说话的声音很大，因为背后站着关副总，整个人都硬气了许多。
陈念道：“在最开始的培养阶段，从三十名新人中选出最像样的15个人单独培养，剩下的一半课程培养……让他们先学会基本技能就行。”
前线员工不只有体力活，还有参与各种宣传活动组织、策划。
尤其是要异地拍摄，到时候人手分散，一些摄影师以及后期剪辑，都需要新人上手。
这些新员工的培养不可能一蹴而就。
“意思是，暂将30人中的一半当独当一面的人才培养吗？”周强问道，
“是的。”
看来这家伙并不是很笨，至少在总部的时候有一定的工作经验。
“选出来的这15人一对一培养，他们上手后再去带另外十五个人，让他们互相借鉴。”陈念道。
“这样做不仅大幅度减少了占据老员工的工作时间，还能30名新人都能进步。”
这个灵感来自初高中的经验。
老师每次上完课后，会让班上的尖子生去教导那些偏差的学生。
这样一来，尖子生在教导过程中不仅融会贯通，老师也不用多花时间，而且那些差生还得到了正确的指导。
果然，听到陈念这么一说，现场一片唏嘘。
其他人都脸色表现的很吃惊。
黎秘书也不意外，眼神多看了陈念一眼。
周强虽然是关副总的人，也不得不老实闭上嘴巴。
这个办法确实有效解决了新人培养的问题。
虽然这只是很浅显的道理而已，但是显然他们没听过。
“不愧是陈总助，太帅了鸟。”
“脑子好真是羡煞我们啊！”
“这办法确实可以。”
培养方案决定了，那么剩下的就是招人了。
因为招募的公告很早就发布了，所以到了傍晚就招满了30人。
和陈念想的一样，除了十个是传媒大学毕业或有相关工作经验的，其他人真的全是纯新人。
不过做好了这些培养方法的交代，剩下的全靠运气了。
招募结束后。
姜玉真笑道：“陈念这么年轻就如此可靠，再过一两年说不定就能升到总部了。”
“我？还是算了吧。”陈念笑道。
总部不一定比分公司好，而且现在赚的钱已经完全够陈念他自己花了。
自从重生后，成为人上人的欲望就淡了许多。
谁也不知道死亡和明天到底谁先来，还不如好好活着。
“不过对我们来说，陈念你还是不走的更好。”
姜玉真脸上带笑，柔声说道：
“这话虽然不中听，但你当上总助之后，我们的工作真是容易了不少呢。”
“还真是承蒙感谢。”
“不过你能高升的话，我们也很高兴。总不能因为我们耽误了你。”
陈念点头，他听得出来这是真心话。
“晚上就聚会，大家都要去啊！”正在这时，策划部主任徐海山过来喊道。
“好诶，又能大口喝酒了。”
“好啊！”
“唉，公司就只有这一点好了。”
这是公司的规定，高管入职要接风洗尘。
而大批新人入职，公司也会举办团建促进新老员工融洽相处。
……
举办团聚的地方是在一家级别不高的饭馆，或者用RB的酒居屋来形容更贴切。
形式贴近农家乐，但一进去才知道是一家很接地气的饭馆。
陈念刚进去，就看到一个熟悉的身影。
“哟，终于来了，我们的陈总助。”
关副总打了个响指，向陈念招手。
他头发依旧是那么油光发亮，额头也是闪闪的，一身西装看起来像一个滑稽的搞笑男。
“江主任，陈总助来了，你不打声招呼？”
“啊！陈总助，呵呵…呵呵……”
旁边的江涛看见陈念，像只偷啃苞米的老鼠目光躲闪，最后干脆直接不去看他。
“今天终于要开始了，我们的《造神计划》！真的是让我一晚上都睡不着，想必陈总助跟我一样兴奋吧。”
不，完全不兴奋。陈念心想。
关副总的情绪比平时还要高涨，不知道的还以为他老婆生了呢。
“关副总，我可没听说你要过来。”陈念说道。
“哎呀，新员工入职，我怎么能不来呢。”关副总笑着说道。
“这些人可是我大项目的启动引擎，他们就是我的衣食父母。没有他们，我们将寸步难行。”
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