人与人相处，总会有摩擦。彼此体谅，往前看，相信我们会让皮肤科越做越强。
吴主任的工作重心会放在科研上，后期你们皮肤科的人都可以进入他的科研组，多发几篇论文，对以后的发展有好处。
但是，你们要将日常科室运营承担起来，让吴主任有更多的精力投入到科研上。”
丁玉茹眼睛一亮，“请你放心，我一定会做好本职工作。”
赵原又与丁玉茹探讨了一下科室的职责与规划。
丁玉茹发现赵原对皮肤科的建设有详细的方案，与超前的视野。
倘若真的成功，与总部的皮肤科会形成另外一种竞争格局。
丁玉茹跟赵原打开心扉，坦诚相待，对赵原更为认同。
赵原真的是一心为了医院发展，没有掺杂丝毫的个人利益。
他对丁玉茹处置，那是对事不对人。
等丁玉茹离开，赵原如释重负。
改革最难处理的并不是顶层设计，而是人心。
得人心者方能得天下！
当改革不得人心，每个计划都会遇到巨大的阻碍。
但当你拥有了大家的支持，任何决策都会畅行无阻。
有时候要解决矛盾，硬干是不行的，还需要机会。
比如此次风波，完全出乎赵原的意料之外。
赵原尽管受了点伤，但得到的东西很多。
比如对自己侠肝义胆形象的巩固。
比如对自己睿智勇敢品质的提升。
比如医院上上下下同事对赵原的信任。
比如外界对赵原的各种肯定。
粤省多家电视台在新闻节目中播出了赵原在现场的神勇画面。
网络上围观群众的视频被各种转载。
赵原再次登上热搜。
同时，天华医院东区分院也成为不少网红的打卡之地。
这是一个追逐流量的时代。
不分白天与黑夜，很多自媒体达人拿着手机在医院里到处溜达，看是否能遇到赵原。
因为赵原就是个行走的流量包，一旦遇到他，直播间的热度瞬间就会提升。
赵原不得不让行政部门跟这些自媒体沟通。
宣传医院，他十分欢迎，但宣传方式有待商榷，不能干扰医院正常运营。
别人都说时间像是海绵里的水，挤挤总会有。
但赵原发现自己的时间真的很难挤出来，有时候他奢望出现一个时间小屋，可以让流速变得慢下来。
秦老安排的任务，在赵原的努力下，终于完成。
在交给秦老之前，赵原将文稿交给师姐肖华审核。
肖华做的改动不多，对赵原的文稿表达了高度认可。
赵原将稿子发给秦老，已经是凌晨三点，只能睡三个小时，就得起床。
赵原躺在床上，秒睡功能失灵，竟有些失眠。
来到这个世界已经多年，记忆中的世界已经变得模糊。
他甚至有种感觉，那个世界是假的，这个世界才是真的。
一阵胡思乱想，困意上涌，赵原总算进入梦里。