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第三十三章期权奖励和竞业协议(1/2)

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  徐良的一番话让下面好几个老师瞬间变了脸色。

  他们都跟外面的人有私下接触,虽然还没下定决心离开,但无疑动摇了。

  但看着这份期权协议,心里越发的纠结起来。

  徐良站在台上,把众人的脸色变化尽收眼底。

  这份提前准备的期权奖励方案,也是他想出来提升离职成本,稳定公司人员的方法。

  其实他们的幸运的。

  如果等到新梦想打响招牌,在全国扎下根基后,他绝不会拿出这么多期权。

  “另外,在签署这份《期权奖励方案》后,还需签署这份《竞业协议》。”

  竞业协议的内容不多,其中最重要的一条就是,所有从新梦想辞职的人,一年内禁止从事艺术培训行业,如果违反,将赔偿新梦想一百万违约金。

  而且,被新梦想辞退的人也需要遵守这个规定。

  毕竟谁也无法确定,你是真的不合格被辞退,还是故意找茬被辞退。

  “徐总,这份《竞业协议》必须签吗?”

  “对,必须签。以后所有入职新梦想的美术老师,以及中层以上的管理者都必须签。”徐良肯定道。

  “如果不签。”

  一句话让小礼堂内的氛围变得紧张起来。

  “可以去李燕那里办理离职手续。”

  “大家可以好好考虑一下,今天下课之前把文件交到吕慧或者周伟清这里。”

  “好了,今天的会就开到这里。”

  “散会。”

  徐良回到办公室后不久,李燕便拿着两份协议放到了他的桌上。

  “徐总这是我的,都签好了。”

  徐良打开看了看,“这么痛快就签了,不多考虑考虑?”

  “有什么好考虑的,新梦想在您的带领下蒸蒸日上,只有傻子才会在现在离开。”

  “呵呵,坐吧。”

  徐良起身走到会客区,李燕也随之坐了下来。

  吕慧端上来茶水后便离开了。

  “你的能力在最初招来的一批人里是最强的,所以我打算让你负责魔都新梦想的创建。”

  “我去魔都?”

  徐良肯定的点了点头。

  李燕这个人肯吃苦,果断,有韧劲,也有一定的眼光。

  但她入职公司的时间到底短了一些,负责人事这块,太缺乏经验和人脉,跟不上快速发展的新梦想对人才的需要。

  所以徐良想让她去魔都,从零开始在一线多锻炼锻炼,如果成绩出色,可以调回来负责整个新梦想的日常管理。

  HR这个职位,他准备重新从外面招人。

  “你不想去?”

  “当然不是,就是突然之间没准备。”

  “我给你一个月的时间做前期调研,组建管理团队,一个月后魔都新梦想正式开始招生,能做到吗?”

  李燕思虑片刻,果断道。

  “徐总,我能拿到多少发展资金?”

  “第一笔三十万,第二笔七十万,总计百万的初始资金。”

  有了京城新梦想的经验,以及打下的基础,其它画室不需要从零开始。

  充裕的资金给了李燕底气。

  “徐总,我现在就回去准备。”

  徐良微笑着点了点头。
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