11.狮子园区的白狮子只有四头。在白狮子突然增加到四头以上的时候，把“兔子血”拿出来给它们看，并把它泼向立刻跑过来的第一头白狮子。做完这一切后，立刻离开。不要在此期间盯梢多出来的白狮子。
12.如果看见有兔子耳饰的人进入大象园区，马上驱散附近的游客，并守在大象园区门口直到听见园区内有孩童尖叫声为止。
13.在五分钟内感觉到耳鸣/胸闷/偏头痛/眼睛红肿是正常现象，不必多虑。但如果该现象超过五分钟，立刻停止工作，不择手段尽你所能快速地前往狮子园区。
14.友善地对待白狮子们。在白狮子数量只有四头时，不用对它们有所任何防备，它们从小被训练亲近人类。
（这段被划掉）如果你不幸被正常状态下的白狮子袭击但没有当场死去，第6、7条守则作废。不要急着去医院，你不会死。离开狮子园区之后，前往海洋馆，你会很快发现它。你将穿上黑色的工作服。
看完这些规则，苏晨有些意外。
员工手册中竟然没有出现任何蓝色字体。
这说明有两种情况。
第一种，员工们有抵抗“它”扭曲员工规则的方法。
第二种就比较恐怖了。
“它”不在意。
不在意员工的任何举动。
可能“它”已经找到了规则的漏洞。
相对于这两点，苏晨更偏向于第一种。
因为第二种的后果实在是太恐怖了。
如果“它”都不在意员工守则了，那岂不是这个怪谈世界成了无解的关卡。
这不是扯淡吗？
想到这，苏晨收回了下思绪。
这两种情况再思索也不会有确切的答案。
不如先好好研究员工规则，等以后有机会再去试探工作人员，是否拥有抵抗“它”的方法。
于是苏晨针对这些守则逐条的研究了起来。
通篇研究下来。
大部分规则都没什么可注意的。
只是再次印证了，蓝色规则是陷阱。
反而最后一段被划掉的文字，比较有嚼头。