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第264章 买剧送演员?汤臣一品!(2/3)

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  闻言,众人都紧张起来。

  又是小机器人的高层,又是星逸科技来的高层,还有新招的精英……

  到底谁是一把手?

  那真是个问题。

  面对权力,没有人不心动,哪怕是李威,都想当一把手。

  王逸环视几人,微微一笑:“首先,小机器人总裁,由星逸科技总裁宋思凝担任!”

  后续小机器人要成为美柚的客服,宋思凝挂名一把手,还是没问题的。

  而且这个职位给了李威,王逸不放心。

  给了星逸科技来的人,李威也有怨言。

  现在直接给母公司总裁宋思凝,谁也挑不出毛病!

  王逸娓娓道来:“今后小机器人分成BC三个事业部:算法事业部!B端事业部!C端事业部。”

  “算法事业部,主要是研发算法,算是基础核心,我交给星逸科技算法部门负责,设立在帝都星逸科技园!由算法专家贺廷枫负责!”

  说着,王逸看向一位四十来岁的中年男子,正是简子妍从百度挖来的算法大牛。

  今天跟着一起过来,了解小机器人的核心源代码和架构,方便回帝都后,继续后续研发:

  “贺廷枫担任算法事业部总监,管理岗Y4,年薪40万,年终奖根据绩效评定,最高80万!”

  贺廷枫喜上眉梢,年薪就是四十万,只要业绩突出,年终奖最高还能拿八十万,那加起来就是一百二十万!

  简直爽歪歪,比他之前在百度薪水高多了!

  而且都是实打实的到手工资,不是锁上五年十年的期权大饼!

  “王董放心,我定然会全力以赴,让小机器人的算法,尽快突破!”

  王逸点点头,继续道:“B端事业部,面向运营商、银行等大客户,提供客服等服务,是当下唯一具有变现能力的盈利业务,交给李威负责!”

  “李威担任B端事业部总监,管理岗Y4,年薪40万,年终奖根据业绩评定,最高60万!”

  “李总监,你的年终奖直接和B端事业部的营收、利润挂钩,营收、利润越高,你的年终奖越高!”

  李威喜上眉梢:“王董放心,我绝不会让您失望!绝对不会!”

  王逸看向另一位三十五岁的算法大牛:“C端事业部,面向消费者,用户,主要是星逸手机语音助手。由算法专家孟近臣负责。”

  “孟近臣担任C端事业部总监,管理岗Y4,年薪40万,年终奖根据星逸语音助手智能程度评定,最高60万!”

  孟近臣也是简子妍挖过来的谷歌前算法专家,虽然造诣上比起贺廷枫差了一点,但更年轻,更具潜力。

  王逸依旧给他和贺庭枫一样的待遇。

  三人底薪都是一样,但是年终奖能拿到多少,就看三人的能耐了。

  做得出色,年薪百万。

  做得不出色,年薪就只有八十万,六十万,甚至四十万的底薪而已!

  王逸分配完任务,几人神色各异。

  贺庭枫和孟近臣都压力不小,可李威却是心情大好。

  他负责的是B端业务,是盈利业务,妥妥的美差!

  说白了,其他两个部门都是赔钱货,只烧钱,不进账。

  可B端事业部,那是研发 赚钱!

  今后,底层算法,由贺庭枫的算法事业部研发突破。

  然后李威的B端事业部,再在算法基础上,面向B端企业客户,进行二次研发,优化,为企业提供服务,赚取服务费,进行变现。

  而C端事业部,则是基于算法,面向C端消费者,进行二次研发,优化,适配星逸手机,类似于sr。

  如此一来,三大事业部各司其职,也就分得明明白白。

  而且三个部门的考核标准,也完全不同。

  算法部门,是最核心的存在,估计短时间内难有突破,王逸也只能用技术突破挂钩年终奖,甚至后续股票期权来激励。

  而B端事业部,直接按营收利润来考核。

  C端事业部,则和sr挂钩,能超越sr就能拿高绩效,若是碾压sr,人人再拿大额年终奖!

  不同事业部,如何激励,如何考核,王逸都规划好了。

  自此,整个小机器人都进入了疯狂发展的阶段。

  小机器人现有员工,都分到三个部门,各司其职。

  其中,C端事业部人手最多,毕竟小机器人上线xpoe1时间紧迫,必须给最多的人手。

  其次是B端事业部,作为盈利部门,也是重中之重。

  不但xpoe1需要语音助手,同样美柚商城也需要语音客服。

  没办法,订单越来越多,每天咨询的客户越来越多,招再多的客服,都忙不过来。

  可有了客服,就能直接解决70%的咨询。

  剩下30%客服解决不了的,再转给人工客服。

  这样一来,就压力锐减。

  而算法部门人最少,王逸只挑了能力最强,最核心的算法精英。

  没办法,算法门槛太高,部门的一群核心研发人员,都得是李威,元辉这种级别的存在。

  事业部总裁,更得是业内大牛!

  其他员工资格不够,还得是简子妍招的那几个大牛来负责,当然,后续还得大手笔招算法大牛,算法精英。

  而这个部门的员工,王逸要带回帝都。

  算法部门,这么重要,还是放在星逸科技园,放在身边稳妥。

  至于B端事业部和C端事业部,只是在算法部门的成果上二次开发,变现而已。

  王逸看向几人:“今后,小机器人就交给你们负责,有什么问题,找宋总裁汇报。宋总裁不在这里,就由李威和孟近臣两位总监,全权处理!”

  这样一来,小机器人宋思凝是一把手,亲自掌管大的事项决议。

  下面有两位总监,领导两个事业部,也不至于一家独大。

  至于算法事业部,直接放到帝都,由贺庭枫负责,王逸亲自盯着。

  “人手不够的话,大量招人就是。小机器人一定要扩大规模。”

  “还有办公地点,若是不够用了,也可以换一个大一点的。”

  “好的,董事长。”李威和孟近臣纷纷点头。

  心中都有了计较。

  但也不敢大手大脚地乱来。

  他们清楚,王逸看似对他们百分百信任,百分百放权,实际上这也是一种考验。

  若是经得住考验,未来必定更进一步,前途无限。

  若是经不起考验,他们的路子也就走窄了,甚至被扫地出门,都有可能。

  前途不能赌,还是得做出业绩!

  李威几人都打定主意,全力以赴,尽快让小机器人实现盈利!

  安排好小机器人的事情,王逸松了口气,正准备去看看房子,却接到了一个电话,正是唐人,蔡掌柜的。

  “才晾你两天,你就沉不住气了啊!”王逸笑了。

  果然,一千万的诱惑,爱财如命的蔡掌柜,根本扛不住。

  王逸按下接听键,电话那边传来蔡掌柜的话语:

  “王董,星逸科技的发展,真是不可思议,这才多久,就做到这么厉害,我无比佩服!”

  “呵呵,蔡掌柜言重了,伱们唐人造星的能力,也是恐怖得很!”

  王逸微微一笑:“前有胡逍遥,现在又出了个蒋劲负,真厉害!”
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