萧峥问道：“金书记，你说，柳部长在政研室还会呆多久？”金坚强道：“政研室能进能退，而且现在柳主任已经是正厅了，要是哪天领导一高兴，将柳部长放了出去，那恐怕就是真正的地方大员了，不是市长、就是书记！”
萧峥点头道：“那到也是。”金坚强又道：“我刚才听说，你们谈到的是柳部长的前秘书吧？”萧峥道：“是啊，之前没有机会。”金坚强道：“萧县长，要不这样吧，找个机会向市里去争取一下，让程烨到我们县里来吧，我们现在县.委、县政府班子里都缺人啊。”金坚强的这个想法，其实含有情感投资的意思。在体制内，很多事情，当你需要的时候再去做，已经晚了。
相反，比别人多想一步、先走一步、提前铺垫，那就不一样了。就比如，要是等柳庆伟真从省政研室出来担任要职了，你再去帮助提拔他的秘书，就已经没什么意思了。人要做的，就是雪中送炭的活儿，那样人家才能记住你一辈子。
可往往很多人都是短视的，看到的也都是短期利益，只会锦上添花，却从不雪中送炭，效果就很一般，甚至没有效果或者起反作用。真正会投资的人，投的是人的可塑性、未来的可能性。这种投资，是小投入，大回报！
萧峥感觉到，金坚强虽然背景不够强大，个人能力也谈不上很强，可是他的“战略目光”还是不错的。所以，金坚强还是有非常大的进步空间的。萧峥就道：“金县长，我觉得你这个想法，很好！”金坚强朝萧峥看看，笑道：“萧县长，你该不会心里在取笑我吧？”萧峥道：“怎么可能？柳部长交待的事情，我之前没机会办，要是金书记帮助办好了，我相信柳部长肯定高兴。”
萧峥的意思，几乎有把功劳让给金坚强的意思。金坚强对萧峥的认可，在于萧峥从不抢功劳。所以，对跟萧峥搭班子，他很放心，至于萧峥要用什么人，他也没有什么特别大的意见。当领导最终为的是什么，不就是为了让上面看到自己的政绩吗？既然萧峥不来抢，其他的就都是小事了。
金坚强就道：“这个事情，我们一起出力。正好我们班子现在人员有空缺，是个好机会。”萧峥道：“好。另外，金书记，等省里来宣布任命之后，我们找时间把天荒镇班子的调整也尽快落实了。”金坚强道：“这个，我没有意见。现在的问题就是，姚倍祥被抓之后，我们安县的组.织部长还没有着落。要动干部，可能要等组.织部长到位之后。”
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