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第72章 了解工业园区情况(1/2)

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  江一鸣没有出声,他在等马奇运进一步的指示。

  他知道马奇运应该不会给他提拔为一把手。

  毕竟这样做,争议太大。

  倘若他能够圆满完成任务还好,万一工业园区的企改失败,首当其冲的就是马奇运。

  搞不好会影响仕途,作为一个成熟的官员,自然不会轻易的拿自己的仕途做赌注。

  “你觉得担任一把手哪些能力最重要?”

  马奇运询问道。

  江一鸣没想到马奇运会这样询问,莫非他真想将自己提拔为正科级干部?

  目前官员提拔任用制度还不够完善,许多人达不到提拔年限或者任职条件,但依然被提拔任用的不知道有多少。

  毕竟这个时候的网络不发达,难以形成舆论监督,再加上现在的干部任前公示制度还没形成。

  这就造成了权力难以得到真正的监督,违规提拔任用干部的情况就会时常出现。

  就算在10年后,依然存在多次火速提拔的干部。比如参加工作5个月升副科,8个月升副处,不满3年就当了正县级县委副书记的某女干部,以及自考大专学历,担任副镇长仅9个月,就被提拔为镇长,4个月后又擢升为副县长,仅仅13个月的时间,就从副科级被提拔为副处级干部,完成了仕途华丽转身的另一名某女干部。

  “组织协调能力、执行能力、应急能力等这些能力都重要。”

  江一鸣回应道。

  “是啊,这些能力都重要,但在领导眼里,最重要的是担当能力。”

  马奇运说道:“你刚提拔为县委办副主任,再次提拔为工业园区一把手,显然会引起争议,对你未来的仕途反而不好。”

  “所以,我想把你调任到工业园区担任党委副书记兼管委会副主任,牵头负责园区的所有工作。”

  “换句话说,我暂时不给工业园区配备新的党工委书记,你就是实际上的工业园区一把手,主持全面工作。”

  “回来的路上,我思考过,想按照刘思成的模式,调任一个弱势的党工委书记,但我想了想,你和刘思成不同,你比他能力强,处事老练,最主要的是,你的人脉基础更好,我这样布局,会获得多方面的支持。”

  “对了,市里已经同意任命苏怀章为新平县县委常委、副书记,任命廖显东为县委常委、政法委书记、公安局局长。有他们的支持,你就可以放开手脚的干了。”

  “你还有什么顾虑或者要求,现在说说,我一并解决。”

  江一鸣知道马奇运已经做了决定,和他说,并不是征询他的意见,而是通知他,并让他做好准备。

  “多谢书记的厚爱,我知道县里财政紧张,就不提钱的事了。我想要政策和精兵强将的支持。”

  “只要不要钱,什么都好说。”

  马奇运笑道:“我给你时间,你慢慢想,把你想要的人和政策列个清单给我,只要不是太为难,我一律通过。”

  “多谢书记,我在这里向您保证,我会坚持问题导向,靶向发力,找准园区定位,明确产业特色,突出差异化发展,进一步完善优化运营机制,真诚为入园企业服好务、搭好台,完成工业园区的企改工作,将园区打造成经济高质量发展的强大引擎。”

  江一鸣有种豪迈的感觉,虽然他只是临时负责人,但也相当于拥有了自己的一亩三分地,可以由着他按照自己的思路来做事了!

  “我相信你。”

  马奇运说道:“我下午召开县委常委会,讨论你的人事任命问题。”

  “培训班是市里组织的,我不好将你要回来,你辛苦一下,两边跑。”

  “好的书记。”

  两人正聊着,市纪委书记陈旭建要来汇报关于王富贵的案情。

  “将陈书记请进来。”
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