要知道，在一个单位里，干部调动可以说是常规动作，一方面有利于干部的历练和成长，一方面也有助于提升士气。
毕竟你一个领导长则七八年短则三五年都不动，下面的人哪来的机会，如果连希望都看不到，那整个部门岂不是一潭死水。
所以很快，察觉到这个问题之后，周扬立即就亲自拿着材料去找了分管组织工作的县委副书记张青。
办公室里。
张青也没料到周扬找自己的第一次谈话，竟然是关于干部调动的事情。
“周书记，其实关于这个问题我个人也考虑过，干部调动本身就是一件有利于工作开展的好事情，但是我们黄江情况特殊啊。”
闻言，周扬并没有说话，而是等张青继续说下去。
“一方面，黄江的科级岗位本来就不多，一个萝卜一个坑，没有人动自然就很难调动其他人的岗位。”
“另一方面，黄江的干部任命，都是根据实际情况来考虑的，哪个干部适合哪个地方，组织上都有充分的考虑，如果换一个人的话，可不一定能更好。”
听到这句话，周扬的脸色终于变了。
虽然张青没把话说得太透，但是周扬很清楚这中间的意思，无非就是调动干部容易出问题，原因嘛就是因为利益关系太稳定了，稳得没必要去调动，或者说，一旦调动就容易出幺蛾子。
一时间，周扬心底也是猛地一凛。
在他看来，这倒是闻所未闻的笑话，党的组织干部调动竟然还要看利益方的面子，这不是乱弹琴么，简直就是混蛋好不好。
不过周扬心里也清楚张青说的是实话，既然连县委书记跟县长的泥坑这种说法都传出来了，那黄江根深蒂固的复杂关系可想而知。
“哈哈哈，我就说这个问题只有你张副书记才说得清楚，看来我倒是问对人了，行了，既然是这样的话，那这个问题也放一放。”
办公室里。
等周扬一走，张青也不由得有些走神。
在他看来，周扬真的很不简单，刚来几天的功夫，甚至都没下基层走动，竟然就发现了黄江干部工作中最麻烦的问题所在，这可不仅仅是眼光的问题，而是涉及到一个领导干部的大局观。
很显然。
周扬的能力很不简单。
不过，这个问题他张青曾经也想过去解决，甚至前几任领导也动过念头，但是能不能成功可就不好说了。
如果周扬这位县委书记真的能从这里找到一个突破口的话，那或许黄江就真的到了该改头换面的时候了。
从张青的办公室里回来，周扬心底算是彻底有了一个清晰的判断，既然连张青都觉得很棘手，那就足以说明，自己的方向是对的，想找突破口，组织人事问题是一个关键。
不过随着事件渐渐到了6月底，眼看着周扬这位县委书记到岗马上就一个月了，但是除了开会以外，周扬几乎没有公开露过面，一时间整个黄江都难免出现一些流言蜚语。
私底下不知道是谁挑起的头，在市井坊间，竟然有人给周扬取了一个外号叫“签字书记”。也就是说，除了签字审批文件以外，周扬几乎不会有其他的动作，不少人甚至很笃定，周扬这么年轻的县委书记，恐怕就是来镀金的，真想有什么作为的话也不用期待了。
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