通过这件事情我想告诉大家，我张东做事是非常公平公正的，只要你有能力我就会给你相对应的奖励和晋升机会，今天为了防止有人作弊，所以我稍微的把规矩改变了一下，和大多数应聘会一样，我加入了一个笔试部分。”
听到张东的话，其中有些人还是表现的非常高兴，因为这些人在医院里呆的时间比较长，都知道想要晋升就得有关系，而他们来参加这个会议也是抱着试一试的态度，因为他们想看看张东是不是真的如他表现的这样公平公正，现在听到了张东说的一番话，心里就更加自信了，觉得很有机会拿到主任职位，靠能力吃饭大家都会比较轻松一些。
在竞聘这件事情上，张东还是比较信任莫然的，因为他原本相信的白玉婷已经被陈世杰的父亲拉拢过一次，并且没有告诉他，所以在早上的时候就把莫然叫到了办公室，通过一个小时的时间，跟莫然商量找到了一套题，整理了出来。
张东说道:“接下来就由莫然给大家说一下笔试的题目，大家放心，题目都是主观题比较多一些，而且客观题都是选择题，相信大家一个小时的时间绝对能做完。”
在会议室的隔壁有一个培训学习的会议室，莫然把所有人都领到了隔壁的房间里，在那个小黑板上写下了十道选择题和三道简答题。
参加竞聘会的人员一共有12人，在宽敞的学习室里，每个人之间相隔的距离足足有两米远，想要作弊是没有机会的，况且张东刚才都已经说过了，如果再有人作弊的话，就直接取消资格，所以根本就没人说话，都是低头在选择自己的答案。
前半个小时，还没有人说话，静悄悄的，到了后半个小时就发现有一些人用眼神在交流，莫然看到这些情况之后，大声的说道:“如果做完了就赶紧交卷吧，不要交头接耳，否则被取消了资格，那就不值得了！”
莫然的一句话过后，所有的人都低下头，再也没有任何交流，他们仔细地检查自己的试卷，其实前十道题并不复杂，只要是在医院呆过的人，基本上都能答的上来，而最考验人的就是最后那三道简答题，都是通过主观性的回答来判断个人的品质。
一个小时很快就到了，莫然上前把12份卷子全都收了上来，然后让12人在会议室里等着结果，他把试卷拿到了旁边的那个会议室里交给了张东。
张东手里拿着试卷对周围的副院长说道:“这试卷上没有名字，所以希望大家能公正公平的给出自己的分数，不要有任何的偏袒。”
评委们不清楚的是这试卷上虽然没有名字，但却被莫然给标上了数字号码，从1到12个号码，他都对应的有每个人的名字，所以在试卷打出了分数之后就可以得出对应人的分数。
前十道选择题因为是有标准答案的，所以很好打分，后面的三道题就看几个评委要求的高低了。
三道主观题都是平时遇到的案例，评委们都会通过这些主观答案，来判断这个人处理紧急事情的能力，以及对待患者的态度，综合给出分数。
打分过后，莫然很快就把分数统计出来，在笔试当中，因为评委都不知道谁是谁的试卷，所以非常公平客观，大家得到的分数相差并不大。