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第200章 打造人才高地(2/3)

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  难怪大首长在十几年前就举办过飞行舰长班,原来就是想要培养更多人才。

  这事对他来说,那是一通百通。

  “定平啊,在航母续建这事上你多多费心,提前将相关的方案提出来。”

  “钢铁公司攻关可能慢一些,但我们也要提前有个准备了不是。”

  “航母拉回后,肯定会进入一体化军工厂。”

  临走之前,许栋国特意向苏定平无比郑重其事的托付道。

  放眼全国所有地域,能够续建航母的也只有一体化军工厂最为合适,尤其是现在二期工程已经接近完工。

  硕大的船坞都可以用来建造航母,还不用占据其它造船基地的地盘,妨碍那些造船厂去国际上接单建造商船。

  许栋国走了之后,苏定平主持召开了关于人才招聘的会议。

  他们需要的是高端人才,基本上都属于技术工种。

  这样的人,只能够从顶尖大学,或者研究所里面招,而且待遇还要给的非常足。

  “诸位,你们意识到一个问题没有?”

  “往日我们搞军工科研,物质清贫的时候,可以靠情怀过日子,薪水少点没关系,因为大家都很少。”

  “而现代社会不同,一切以经济建设为中心,那么人们的观念不可避免的受到影响。”

  “光靠情怀,我们招不到顶级人才的。”

  “因此,我们要给待遇。”

  苏定平深吸了一口气,目光在众人的脸上一一扫过,非常严肃的说道。

  大家都是人,生老病死全部都需要钱。

  他们这些军工人,虽然福利待遇都不错,部落全部都给包了,但是社会当中的那些人进来了,怎么办?

  雄鹰部落之所以能够吸纳全世界那么多的顶级科技人才,人家看重可不就是待遇好,科研环境好吗?

  一体化军工厂的科研环境在国内,可以算是第一,但与世界一流水平还是有差距的。

  硬件方面苏定平正在努力与各大首长一起进行改变,该有的仪器设备全部都有,没有的他就自己造。

  “一分钱难倒英雄汉。”

  “我们一体化军工厂的待遇,我想也要向上提了。”

  “顶级人才,我们该给的还是要给。”

  “还要给家属解决住房问题,就业问题,当然是直系家属。”

  苏定平端起茶杯轻轻呷了一口,湿润了喉咙后,便是再一次开口道。

  前世作为军工专家,他对人间疾苦还是非常了解的,无论是教育,医疗,还是住房全部都是压在年轻人身上的大山,压得人都快喘不过气来了。

  因此人们不敢生病,不敢有多少娱乐的时间,全部都在玩命的工作,拼命的赚钱。

  即便是这样,还觉得钱不够用。

  正因为如此,他要提前将这个问题摆出来。

  没有福利待遇,连温饱问题都解决不了,谁特么的愿意跟伱谈情怀?

  孙永国,吕光军等人听得心灵具震,他们眼眸里露出了惊骇之色,在他们看来苏定平这种看上去平日里不食烟火的人,没有想到却对社会和人性洞察得如此深刻。

  他们虽然几乎绝大部分时间都用在了一体化军工厂,全心全意搞科研上,但是逢年过节难免会与家里人,还有亲戚朋友相聚。

  谈论的话题当中难免会涉及到谁谁一年赚了多少钱之类的,或者买房买车之类的。

  谁人不羡慕?

  见到苏定平这么一说,其他人纷纷松了一口气。

  他们全部都很清楚,只要苏定平带头了,那么福利的事情基本上就敲定了。

  一体化军工厂将不仅仅是海军实力最强的科研与生产机构,同时也是福利待遇最好的地方。

  重重叠加在一起,还怕招不到他们想要的顶级人才?

  “除开了福利待遇提升外,我们也要给这些人提供一个上升空间。”

  “也就是说,我们的一体化军工厂还必须是咱们龙夏部落的科研高地,配备更加先进的科研设备。”

  “还能够帮助他们提升学术水平。”

  “我们要在原有的教育培训的基础上扩大规模,提供更加宽松的学术氛围。”

  苏定平接着又开口道,不管怎么样,他都要继续完善一体化军工厂,将这里变成不仅仅是龙夏部落,更是蓝星的军工高地。
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